2007 3 신발 기업 이 중국 도 천주 연도 고용주 게시 에 올랐다

한 달 넘게 엄격한 심사를 거쳐 기업의 신청, 전문가 초평, 전문조사기구가 기업조사 및 심사위원회에 진입한 결과, "2007CCTV 중국 연도 고용주천주권 10가기업이 17일 정식으로 발표, 복건과 지퍼 지분 유한회사가 천주'최연도 고용주'로 선정됐다.

십가기업은 각각 복건과 지퍼 테크기술 주식 유한회사, 흥업 과학 기술 주식 유한회사, 복건전자유한회사, 복건홍성l크 스포츠용품 유한회사, 구목그룹 유한회사, 복건그린그룹 유한회사, 복건 그린그룹 유한회사, 천주 피크업 유한회사, 에이파 국제 유한회사, 국휘 (중국) 유한회사, 복건홍원그룹 유한회사.

차트 출로 과정'2007CCTV 중국 연간 고용주조사 천주조사'는 중앙방송국'대화 '프로그램과 본보가 공동으로 주최하는 것은'연도 고용주' 조사 2차 샘저우로 왔다.

올해 고용주 조사는 ‘ 가장 지도자 기질을 발견한 기업 ’ 을 주제로 ‘ 기업 소프트 실력 ’ 을 고려해 공동 성장, 공동 공유, 숭상 혁신, 생태 문명 건설의 시각을 다시 살펴 기업의 선진적인 용인 이념, 관리 체제와 독특한 기업 문화를 전시하고 있다.

행사는 2007년 12월 5일 시작된 이후 천주 기업계의 뜨거운 관심을 받고 있다.

주최 측은 모두 천주 51개 기업의 신청을 받고, 신청 기준에 부합한 기업을 심사하여 선발했다.

대기업 명단 발표 기간은 2008년 원월 5일 부터 전문가 조사 단계에 들어갔다.

지원업체에 따르면 기업인적자원조사 설문에 따르면 전문가 심사위원은 직원들이 기업에 있는 ‘성장감 ’, ‘성취감 ’, ‘귀속감 ’ 등의 조사 규칙에 따르면 설문내용에 대해 선정해 전문가가 기업에 참여한 조사 점수를 형성한다.

이와 함께 주최측이 의뢰하는 전문조사기관도 기업에 입사하고, 직원 일자리에 대한 설문조사를 시작했다.

2008년 1월 13일 직원 설문조사가 완료되면서 조사기구가 기업에 참여한 조사 점수를 냈다.

주최 측은 전문가 조사와 직원들 조사에 따라 각각 50%의 원칙을 차지하며 16개 참선 기업의 득점 상황을 계산해 2007CCTV 중국 연도 고용주조사천주 리스트 명단을 형성하고 심사위원회 최종 심사를 거쳐 확정됐다.

조사 객관적 공정은 중앙 연합본보가 개최하는 연간 고용주 조사 활동으로 가장 큰 특징은 조사 과정이 객관적 공정을 엄격히 지키는 원칙이다.

이것은 구목왕, 늑대 일곱 마리, 항안, 안전 등 전회 10가량 고용주 기업에 등록하고, 심사위원에 참여하는 것에 대한 동의를 받았다.

올해 심사위원회는 성내 유명 고교 인적 자원, 기업 관리 등 분야의 교수, 박사 가이드 등으로 구성됐다.

이번 수사의 객관적 공정을 확보하기 위해 주최 측은 전문가 선정 결과를 내놓기 전에 심사위원 명단에 대해 엄격히 비밀을 지키며 심사위원도 서로 모르는 일이다.

주최 측은 전문가 수사가 방해되지 않도록 최대한 보장해 결과의 진실성을 보장할 수 있기를 바란다.

이와 함께 주최자는 전문조사기관과 계약을 체결하고, 표본부터 최후의 보고서에서 출로에 이르기까지 엄격한 한정으로 데이터의 정확성을 보장했다.

10개 기업 다종 업계 선두가 오늘 발표한 2007CCTV 중국 연간 고용주 천주권 게시 업체 10개 가 방직 ·의류 ·신발 ·전자 통신 ·건재 수난방 ·문구 등 몇 가지 분야에 걸쳐 있다.

각자의 업계 분야에서 10개 기업은 본지까지 전국의 선두기업이다.

예를 들면 세계 2위, 중국 제1대 지퍼 생산업체, 그린그룹의'뚜르뚜르둑 '브랜드는 국내 유일하게'국가수출면허'와'국가품질 면허'를 획득한 아동복 브랜드, 국휘그룹은 운동화 두 개 국행업계 표준의 기초단위, 피크는 중국 최초의 NBA 경기장에 상륙한 스포츠 브랜드, 흥업 가죽은 샘저우에서 가장 큰 가죽생산업체 등이다.

10개 상위업체 중, 흥흥, 선창, 홍성얼크, 에이파 4개 회사는 이미 선후하여 국내 외자본시장에서 상장되었으며, 흥업 피혁, 피크, 국휘 등도 현재 천주시장의 중점 상장 후비기업이다.

거의 한 기업의 발전 역사상 기업의 규모와 실력과 영향력을 대표할 수 있는 계열들이 있다.

또 다른 측면에서 이번 선정 활동의 공정성과 객관성을 반영했다.