Chaussures De 2007 Trois Entreprises Sur La Liste De La Liste Annuelle Des Employeurs De La Chine De Quanzhou

Après plus d 'un mois d' évaluation critique critique, après avoir été admis dans l 'entreprise, une première évaluation d' experts, des organismes d 'enquête professionnels dans l' enquête sur l 'entreprise et l' évaluation finale du jury, "2007 CCTV China 's Annual patronal Quanzhou" Top 17, officiellement publié, Fujian xunxing zipper Technology Co., Ltd a été classé "meilleur employeur de l' année" de Quanzhou.

Les 10 meilleures entreprises sont les suivantes: Fujian xunxing zipper Technology Co., Ltd, Xingyi cuir Technology Co., Ltd, Fujian Pioneer Electronics Co., Ltd, Fujian hongstark Sports Products Co., Ltd, jiumu Group, Fujian Green Group Co., Ltd, Quanzhou Pike chaussures co., Ltd, ai Pai international Co., Ltd, guofi (Chine) Ltd, Fujian Hongyuan Group Co.

L 'enquête annuelle sur les employeurs de Quanzhou est la deuxième fois à Quanzhou.

Cette année, l 'enquête auprès des employeurs a été axée sur le thème « découvrir les entreprises les plus dynamiques », au centre de la réflexion « soft power of Enterprises », en vue d' une croissance commune, du partage, de l 'innovation, de l' édification d 'une civilisation écologique, et a montré aux gens les concepts d' entreprise modernes, les mécanismes de gestion et une culture d 'entreprise unique.

Depuis le lancement de l'activité à partir du 5 décembre 2007 par les milieux d'affaires, Quanzhou, attention.

Les organisateurs ont reçu 51 sociétés d'audit de Quanzhou, cribler des entreprises 16 sociétés conforme à l'enregistrement standard.

Après la publication de la liste des entreprises candidates, le 5 janvier 2008, les activités sont entrées dans la phase d 'enquête des experts.

Selon le questionnaire sur les ressources humaines de l 'entreprise, rempli par l' entreprise candidate, le Comité d 'experts notait le contenu du questionnaire au cas par cas, en se fondant sur les règles d' enquête telles que le « sentiment de croissance » du personnel de l 'entreprise, le « sentiment de réussite » et le « sentiment d' appartenance ».

Dans le même temps, les services d 'enquête spécialisés commandés par les organisateurs ont commencé à entrer dans l' entreprise et à effectuer des enquêtes par sondage sur les questionnaires du personnel.

Le 13 janvier 2008, le questionnaire du personnel a été achevé, ce qui a permis de calculer les résultats de l 'enquête auprès des entreprises candidates.

Les organisateurs, conformément aux principes de l'étude d'experts enquête et 50% de chacun des employés, calcule le score de 16 pour les entreprises, une "liste de Quanzhou liste" enquête 2007CCTV annuel de la Chine et par l'employeur, le commentaire final déterminé.

Activités d'enquête annuelle de l'employeur de l'enquête de manière objective et impartiale par un joint de CCTV maintenu, la principale caractéristique est de respecter strictement le processus d'enquête objective de principe.

C'est joeone, sept des loups, Heng, dix entreprises employeurs Anta, etc. cette précédente, s'inscrire dans l'entreprise, avec la participation du Comité à l'unanimité.

Cette année, le jury de la célèbre les ressources humaines, le professeur dans le domaine de la gestion des entreprises, un doctorat.

Afin d 'assurer l' objectivité et l 'impartialité de l' enquête, les organisateurs n 'ont pas eu connaissance de la liste du jury, même le jury, avant que les résultats de l' évaluation d 'experts ne soient publiés.

Les organisateurs espèrent que cette mesure permettra de garantir dans toute la mesure possible que l 'enquête des experts ne soit pas perturbée et, partant, que les résultats seront authentiques.

Dans le même temps, les organisateurs ont conclu des contrats avec des services d 'enquête spécialisés, assortis de restrictions strictes, depuis l' échantillonnage jusqu 'à l' établissement du rapport final, afin d 'assurer l' exactitude des données.

Dix meilleures entreprises multi - industrie leader d 'après la publication d' aujourd 'hui "Quanzhou patronat de l' année en Chine en 2007cctv" a montré que 10 entreprises sont inscrites dans les principaux secteurs du textile, de l 'habillement, des chaussures, des communications électroniques, du chauffage des matériaux de construction, de la papeterie et ainsi de suite.

Dans le domaine de l'industrie respectifs, 10 entreprises locales et les entreprises.

Par exemple, zipper Xun est la deuxième du monde, les entreprises de production de fermetures à glissière, la première grande Chine, le Groupe des verts est "嗒嘀嗒" marque est la seule dans le même temps "pour les pays exportateurs de l'inspection" et "pays de l'exemption de qualité" de marque de vêtements pour enfants; GuoHui Groupe a est l'élaboration de chaussures de sport deux normes de l'industrie nationale; pic la Chine est le premier débarquement de la NBA à mouvement de marque; generale de cuir est la plus grande entreprise de production de Quanzhou en cuir et ainsi de suite.

Dans la liste, 10 entreprises Xun Shen, elle, erke, l'inscription sur la liste, le marché des capitaux a envoyé quatre sociétés ont successivement à l'étranger generale de cuir, de pico, GuoHui, etc. sont également figurant actuellement sur la liste de réserve, Quanzhou City axée sur l'entreprise.

Presque toutes les entreprises de l 'histoire du développement, il existe une longue liste d' honneur qui peut représenter la taille, la force et l 'influence de l' entreprise.

C'est de l'autre côté reflète de l'impartialité et de l'objectivité de cette activité de sélection.