보스 심리적 비밀: 인재를 사랑하고 용재 를 쓰다

제환공은 곽나라의 백성에게 물었고 곽나라는 왜 멸망했느냐.

백성들은 우리 국군이 착한 사람을 좋아하고 싫다고 말한다

오늘의 기업 사장은 또 어떻습니까? 어떤 사장은 단숨에 인재를 중시하는 것이 아니라, 그 기업이 진정으로 인재를 중용하는 것이 아닙니까? 어떤 사장은 단일 기업이 결코 쓸모없는 소인이 아니겠습니까? 보스 주변에 있는 사람이 몇 개 진정한 인재가 있습니까? 곽국의 국군선과 악을 쓰면 안 되며 악을 가지고 갈 수 없는 것이 무엇일까요? 그중의 사장은 바보 같은 것입니까? 비도 없다.

기업 사장은 대부분 총명한 사람이다.

이렇다면 대체로 이렇다.

1) 사장이 허영을 떨고, 진정한 인재는 사장의 허영을 잘 만족시키지 않고, 사장에게 지나치게 높은 것을 가지고 있다.

2) 기업의 진정한 인재는 종종 어떤 면에서 사람을 넘길 수 있다. 사장은 이 방면에서 남보다 훨씬 못하지만, 자신은 사장이고 체면도 깎지 못하고 이런 인재와 논쟁할 때 자신의 능력은 부족하다.

그러자 차라리 일을 할 수 있는 사람이 좀 모자라서, 이 사람들은 종종 자신에게 상당히 말을 잘 듣는다.

3) 기업의 진정한 인재는 자존심이 강하고 강한 개성을 가지고 있다. 사장의 앞에서는 서툴러서 사장의 감정을 만족시킬 수 없다.

사장의 이런 요구는 비인재들에게서 쉽게 만족을 얻을 수 있다.

사장이 남의 아첨에 의존할 때, 다른 사람들은 사장에게도 권력을 가지게 되었기 때문에, 기업 사장은 이렇게 한 걸음 한 걸음 한 걸음씩 자신이 설계한 함정에 들어서서는 안 된다