어떻게 지도자를 찾아 문제를 반영합니까?

2011/1/14 14:46:00 301

당신이 불만스러운 일이 발생했습니다. 충동적인 당신은 지도자의 사무실을 직입시키려 합니다. 이렇게 이성적이었습니까? 만약 큰 보스스를 뚫고 다니면...

사무실
이렇게 예의가 부족해서 환영을 받지 못할 수도 있다.
만약 당신이 소기업에서 문제가 없다면, 당신은 상급자에게 직접 요구를 제기하고 비교적 평등한 교류를 진행할 수 있습니다.
대기업이라면 절차대로 가야 한다.
이 중에는 전략이 있는 것이니, 당신은 개인의 불만을 위해서가 아니라, 공동의 이익에 대한 생각을 상대방에게 알아야 한다.

지도자를 만나면 당신이 가져온 것은 어려움이 아니라 해결 방안이라는 것을 설명해야 한다.

하면, 만약, 만약...

승진

자신이 취득한 것을 소개해야 한다

성적

지도자가 너의 일을 다시 경계하게 하다.

당신이 부끄러울 수도 있습니다. 이것은 정상적이며, 그 점을 알려주면 상대방은 일반적으로 당신을 존중하고, 일부러 숨기면 오히려 더 서툴게 보일 수도 있습니다.