Rong Sheng College Embauche Le Premier Stage De L 'Institut De Formation Interne

Le 26 octobre, la première phase de l'école "interne r

La cérémonie de nomination et le cours sur la gestion des ressources humaines autres que les ressources humaines ont eu lieu au 12e étage du bâtiment du Groupe.

Le professeur Chen armée de l'Université de Zhejiang pour l'instructeur.

M. Chen, professeur de HR Leadership, améliorer le développement des travailleurs du secteur de compétence, trois aspects de l'évaluation de gestion des performances de déploiement efficace de l'expertise et la pratique commerciale, tout plein de professionnel, intéressant.

À la fin du cours, les participants ont applaudi avec enthousiasme pour clore le cours.

Cours de formation

Depuis sa création en 2012, l 'Institut RongSheng a collaboré avec Xiaoshan Electrical College pour offrir à près de 300 employés de l' entreprise la possibilité de poursuivre leurs études et d 'améliorer leurs qualifications.

Aujourd'hui, le Groupe est dans une phase de développement rapide, et que la progression de la norme de l'entreprise, il est nécessaire d'améliorer en permanence.

Par conséquent, afin de soutenir la demande de talent dans la nouvelle phase de développement de groupe, r de l'Institut sur son positionnement sur le système, et propose de planification et de nouvelles idées.

RongSheng College sera "l'héritage culturel, le développement des talents" pour la Mission, afin de devenir le Service de partenaire fiable "vision" à la recherche de la vérité, de l'innovation "comme un concept central, clairement" héritage de la culture d'entreprise, la valeur de la planification de la mise en œuvre de talent "pour le développement de la fonction en position fixe.

Com.NET.CN rongshengxueyuanyijinjiuyuanzhuanjiaoshengjiao.Com.NET.CN lsxyjzxjzxjzs.Com.NET.CN

Parallèlement, par l 'intermédiaire du Ministère des ressources humaines, l' École a recruté 10 maîtres de conférence de haut niveau à temps partiel et 19 maîtres de conférence à temps partiel en tant que formateurs internes dans les entreprises afin de renforcer encore les effectifs de l 'Institut.

Nouveau conférencier en droit, de ressources humaines, de fibres de polyester et de gestion de l'élite de la production de divers domaines professionnels, de l'Institut pour r a augmenté de programme de conception de plus, d'améliorer la résistance et la diversification des formateurs internes de l'Institut, pour renforcer encore l'école de travail, l'expansion de l'Institut R R influence a fourni une garantie.

De plus en plus

Excellent rapport, s'il vous plaît, faites attention

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