La Chine A Volé Le Travail Des Américains?

« la perte d 'emplois en Chine,

Les coûts ont augmenté et les usines ont été délocalisées », dernier argument de Michael Schuman, journaliste américain de haut niveau.

Cet article, publié le 25 juillet, est intitulé « le travail des Américains en Chine? La situation actuelle ou inversée ».

Le candidat républicain des États - Unis, Donald J.

Dans le discours qu 'il a prononcé jeudi dernier à l' Assemblée nationale du parti, Trump a déclaré: « c 'est terrible.

L 'accord a entraîné la perte d' emplois dans le secteur manufacturier aux États - Unis.

Le soutien des États - Unis à la Chine sur la voie de la libéralisation du commerce était une erreur « énorme ».

Selon le rapport, l 'opinion de M. Tramp était à un moment souhaitable.

La Chine compte un grand nombre de travailleurs, dont les salaires sont nettement inférieurs à ceux des États - Unis, ce qui est très attrayant pour les fabricants qui souhaitent réduire les coûts, accroître la rentabilité et maintenir des prix bas.

Selon une étude publiée dans le Journal of Labor 13.10.Economics, entre 1999 et 2011, les États - Unis ont perdu au moins 2 millions d 'emplois en raison de la forte augmentation du volume des importations en provenance de Chine.

Cependant, les perspectives des travailleurs en Chine aujourd 'hui sont plutôt inquiétantes, contrairement à ce que pense m. Tramp.

Ils perdent leur emploi en raison du ralentissement de la croissance économique intérieure, de l 'augmentation des coûts de production et de la concurrence croissante des pays étrangers, y compris les États - Unis.

Un certain nombre de candidats à la présidence "se font entendre sur des questions anciennes", a déclaré M. McGregor, Président de la région de la Grande Chine (APCO Worldwide).

"La Chine exporte des produits manufacturés dans des conditions de plus en plus difficiles."

La main - d 'œuvre chinoise

Il y a eu un changement radical.

Avec l 'évolution de l' économie chinoise, de nombreuses possibilités se présentent dans de nombreux secteurs et l 'attrait du travail de pipeline n' est plus aussi attrayant qu 'auparavant.

Ainsi, pour attirer les ouvriers, les directeurs versent des salaires plus élevés.

Dans le même temps, les autorités locales de Shenzhen et d 'autres grandes villes industrielles voisines de Hong Kong ont régulièrement relevé le salaire minimum obligatoire afin d' améliorer le bien - être des familles de travailleurs et d 'encourager les entreprises à produire des produits à plus forte valeur ajoutée et plus coûteux.

Ensemble, ces facteurs ont contribué à relever les salaires des travailleurs des usines chinoises.

Selon l 'Agence japonaise pour la revitalisation du commerce (Japan External Trade \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\\

Par rapport à de nombreux autres pays émergents, le coût actuel de la main - d 'œuvre en Chine est nettement plus élevé.

Les travailleurs des usines vietnamiennes gagnent moins de la moitié de la main - d 'œuvre chinoise et ceux du Bangladesh et d' autres pays gagnent moins d 'un quart de la main - d' œuvre chinoise.

La hausse des coûts de production a également considérablement modifié la position concurrentielle de la Chine par rapport aux États - Unis.

Une étude réalisée en 2015 par le Boston Consulting Group (Boston Consulting \ \ '\' \ \ '\ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\\

Les avantages d 'une réduction sensible des coûts ayant disparu, un nombre croissant d' entreprises américaines sont en train de « réintégrer » leurs usines, c 'est - à - dire de les réinstaller sur le territoire américain.

D 'après une autre enquête menée par la BCG l' année dernière sur les entreprises manufacturières américaines, 24% des personnes interrogées ont indiqué qu 'elles s' employaient activement à pférer la production de Chine vers leur propre pays ou qu' elles comptaient le faire au cours des deux prochaines années.

En 2012, ce pourcentage n 'était que de 10%.

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« cela est raisonnable sur le plan économique », a déclaré Harold Sirkin, associé principal de la BCG.

« les États - Unis sont maintenant dans une position très favorable. »

Cela signifie que les travailleurs des usines américaines auront plus de possibilités d 'emploi.

La moitié des personnes interrogées dans le cadre de l 'enquête de la BCG ont indiqué qu' elles s' attendaient à ce que davantage d 'ouvriers manufacturiers soient employés aux États - Unis au cours des cinq prochaines années.

Ce n 'est pas seulement les Etats - Unis qui ont pris le poste de travail en Chine.

La hausse des coûts pousse de nombreuses entreprises de tous les secteurs à pférer leur production dans d 'autres pays.

Dans une enquête récente menée par la Chambre de commerce américaine de Chine (American Chamber \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\\\\\\\\

Bien entendu, environ la moitié d 'entre eux émigrent vers d' autres pays en développement d 'Asie, alors que 40% d' autres émigrent vers les États - Unis, le Canada et le Mexique.

Sur les étagères des détaillants américains, on voit souvent des produits fabriqués dans de nombreuses usines qui quittent la Chine.

En février dernier, à Hong Kong, un fabricant de chaussures de Jiuxing (Stella 133 u.S.

Le siège est également situé à Hong Kong, une entreprise de confection de vêtements (TAL) pour les agents de marque des États - Unis tels que dockers, Brooks Brothers et d 'autres, qui a l' intention de fermer une usine chinoise cette année et de pférer la production dans de nouvelles usines au Viet Nam et en Éthiopie.

D 'autres entreprises qui ont de vastes activités en Chine ne fermeront peut - être pas leurs usines, mais cherchent à investir des fonds ailleurs.

Fuxconn, entreprise taiwanaise connue pour avoir remplacé iPhone dans des usines chinoises, prévoit de construire jusqu 'à 12 usines d' assemblage en Inde, ce qui créera environ un million de nouveaux emplois.

Un projet pilote dans l 'État du Maharashtra, dans l' ouest de l 'Inde, commencera à produire un grand nombre de téléphones portables dans le courant de l' année.

Bien que la Chine continue d 'exporter le plus de vêtements vers les États - Unis, elle fait face à une concurrence croissante de ses concurrents asiatiques moins coûteux.

Selon un rapport publié en mars dernier par le Centre de recherche du Groupe Feng, la part de marché des exportations chinoises de vêtements aux États - Unis a diminué au cours de l 'année écoulée, tandis que celle du Viet Nam et du Bangladesh a augmenté.

Il s' agit d 'une société de recherche ayant son siège à Hong Kong, qui s' occupe de la chaîne d' approvisionnement et des achats.

"La Chine n 'est pas un endroit attrayant pour tous les emplois peu coûteux", a déclaré jimmerman, Président de la Chambre de commerce des États - Unis à Beijing.

"La Chine se dirige vers la chaîne de valeur, ce qui signifie qu 'il y aura des ajustements."

Les travailleurs chinois ont également souffert de la perte d 'emplois en raison du ralentissement de la croissance économique.

Le taux de croissance économique est tombé à son niveau le plus bas depuis près de 25 ans, ce qui a nui à de nombreux secteurs.

Le secteur manufacturier, qui fournit un cinquième des emplois urbains en Chine, a été particulièrement touché.

À première vue, le marché chinois de l 'emploi a obtenu de très bons résultats en raison des chocs économiques, et les données publiées par le Gouvernement indiquent que le taux de chômage n' est que de 4%.

Toutefois, certains économistes estiment que la situation de l 'emploi n' est pas aussi bonne que le montrent les données officielles.

Selon un rapport publié en juin par fathom 13 files Consulting, dont le siège est à Londres, le taux de chômage et de sous - emploi en Chine devrait atteindre 12,9% cette année, soit trois fois plus qu 'en 2012.

Leland \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \ \\\\\\\\\\

Les données qu 'il a fournies indiquent que les recrutements ont commencé à baisser sensiblement au cours du quatrième trimestre de 2015, mais que la situation s' est stabilisée au cours des derniers mois, probablement en raison des mesures d' incitation plus importantes prises par le Gouvernement.

Miller estime que cette croissance n 'est pas viable.

Les travailleurs des usines chinoises qui commencent à être touchés risquent de se trouver dans une situation encore plus grave à l 'avenir.

De nombreuses entreprises industrielles sont surchargées de capacités de production et il peut être inévitable de réduire leur taille.

En février dernier, le Ministère chinois des ressources humaines et de la sécurité sociale a estimé que 1,8 million de personnes risquaient de perdre leur emploi dans le seul secteur de l 'acier et du charbon.

Si quelqu 'un dit que la Chine a encore un marché du travail sain ou dynamique, dit Miller, alors ils ne savent pas de quoi ils parlent.