Les Entreprises De Type Chaussures De La Famille: Le Choix De L'Élite Ou L'Héritage De Sang

Aujourd 'hui, la maison est chère, les relations humaines sont chères, l' amour est plus cher, un enfant né dans une famille ordinaire, sans passer l 'examen est difficile à posséder des choses qui ne sont pas "rares", mais les deux générations qui naissent avec des milliers de dollars pensent que rien ne peut être fait avec de l' argent.

C'est vrai! Présentent de meilleures conditions de vie a changé de la caractéristique de l'homme ingénieux, mais aussi de changer "au début de la nature de l'éducation sexuelle".

Au XXIe siècle, le problème est devenu riche de deuxième génération en continu la focalisation de la société, a été étendue à la surface, les aspects sociaux de la partie dans laquelle la civilisation, pour les entreprises familiales

Il est bien connu qu 'un grand nombre de petites et moyennes entreprises privées de chaussures patronales se développent par l' entremise de la famille, avec l 'expansion du capital, la taille de l' entreprise est en train de s' agrandir progressivement, les produits de l 'entreprise de l' extension des tentacules du marché s' infiltrent progressivement dans différentes régions et à différents niveaux de la population, et les relations de la chaîne d 'approvisionnement des entreprises évoluent.

Face à l 'entreprise

Toutefois, si une nouvelle génération de personnes s'il n'y a pas de bonne éducation sociale, pour l'industrie de degré de compréhension superficielle, il est possible de "héritage" devient "ruiner" et, par conséquent, les successeurs devient une priorité, l'analyse de l'industrie des femmes, les successeurs de la culture devrait avoir deux phases: la première l'étage est l'éducation, devrait se concentrer sur l'éducation morale et Groupe de l'éducation, de la culture et de l'alphabétisation, alors autant que possible l'successeurs et à l'étranger, avec la culture ethnique, différentes, le système social à la fusion et l'expérience que son coeur ne peut plus large, en contact avec le monde plus solide, ne sait pas fan de la philosophie de la vie, qu'il est de plus en plus avoir compris le coeur et la vision du monde.

Ainsi, une fois les études terminées, on entre dans la deuxième phase de l 'éducation théorique et intellectuelle, c' est - à - dire dans l 'entreprise.

Dans la mesure du possible, des études latentes peuvent être faites dans la même catégorie d 'entreprise.

Dans le même secteur latent, comprendre au moins les avantages et les inconvénients des autres entreprises, possibilités et problèmes, ce qui peut également améliorer leur capacité de gestion, dans des entreprises familiales en puissance, peut jouer un rôle directeur.

En fait, ces deux étapes est d'abord apprendre à être un homme, puis se consacrer au travail.

Dans le même temps, comme les successeurs de l'entreprise familiale, à savoir, l'importance du système de gestion d'entreprise, "le corps, de sorte que la ligne; son corps n'est pas correcte, mais pas de chaussures de type", les entreprises de la famille sont facilement sur le droit de propriété et de Gestion des problèmes, à l'exception des gestionnaires de 夺利 usurpateur des professionnels, plus de c'est l'héritage de l'héritage de la chaussure.

Pour éviter le moyen le plus efficace de ces problèmes est la gestion efficace de séparation et de la propriété, de sorte que les fabricants de chaussures assurés à introduire des talents.

De toute évidence, il est indéniable que le système de gestion de la famille de la chaussure et l'héritage de la chaîne de l'industrie est le plus important de garantir des chaussures de développement stable.

Comme mentionné ci - dessus au "droit" et "Profit" de séparation, est un tel talent de garantir l'introduction de mécanismes.

Cependant, il arrive souvent qu 'un programme soit mis en œuvre après quelques échanges entre les membres de la famille et que d' autres entrepreneurs de chaussures, tels que les gestionnaires professionnels, jouent le rôle de visiteurs.

Pour ce faire, les entreprises de chaussures familiales, pour franchir le tournant du marché dans le temps, doivent briser leur système de gestion et s' adapter à l 'évolution rapide des chaussures chinoises.