Incroyable Patron & Nbsp;) Vous

Le corps sur le lieu de travail, tu ne peut pas être subordonnés, mais presque tout le monde a un patron. Patron est souvent de notre décision de développement de carrière le sort de la personne la plus importante, et, par conséquent, nous espérons tous que sur le lieu de travail dans un bon patron, debout et érudit, dur et à la tolérance. Mais, après tout, c'est trop idéalistes réalistes dans le lieu de travail, patron. Et comme nous n'est pas parfait, ils sont plus ou moins, nous ne sommes pas satisfaits.

Si vous êtes dans la champ de rencontrer le patron particulièrement défavorables, choisi de fuir n'est pas nécessairement une mauvaise chose, vous n'avez pas besoin de gaspiller le temps précieux à circuler avec lui.

Si ton patron ne semble pas si mal que ça, et tu ne vas pas fuir, vous pourriez apprendre à s'adapter, il a aidé et gestion de lui.

Si ton patron est un bourreau de travail:

Il a beaucoup d'énergie, il n'a pas de travail et de temps de repos, il a ses propres critères pour vous demander, il semble peu compte de vos sentiments, de toute façon, ton patron est un bourreau de travail.

Ce que tu as à faire est clairement à l'avance à mon patron à votre programme de travail, le temps de finir en mettant l'accent sur le travail à temps partiel, et même de disposer d'eux - mêmes, ne laisse pas de patron facilement cassé de votre travail, rythme de vie, éventuellement de prendre le temps de vous reposer.

Pas quand il te trouver, alors seulement de manière passive "quelque chose" ou "pratique", un patron te soupçonne délibérément de trouver des raisons de lui refuser.

Quand il est de bonne humeur, il lui conseille humblement d 'apprendre à profiter de la vie, de laisser entendre que sa famille a un peu de mal à travailler le week - end, et de se sentir coupable.

En tout état de cause, la politique de l 'oiseau de chameau n' est pas propice à un changement de situation.

Si votre supérieur est un Martha:

Il perd de temps en temps, il oublie toujours l 'Occident, il se réunit souvent en retard, il oublie ses engagements envers ses employés, c' est un patron négligent.

Vous ne pouvez pas faire plus attention.

Si un supérieur négligent s' accompagne d 'un subordonné négligent, l' erreur semble inévitable et le subordonné peut devenir le bouc émissaire ultime.

Donc, en tant que subordonné, il faut rappeler à son supérieur qu 'il n' a pas réfléchi, qu 'il n' a pas pris en compte, qu 'il doit compenser ses défauts, et qu' il ne doit pas oublier votre aide quand il réussira.

Si votre supérieur est une femme de ménage:

Il a quelque chose à dire, il a peur que tu ne peux pas finir le travail, il a peur de choses, il vous aime toujours le rapport de situation, il est le patron d'un micro.

Patron, attention aux détails, subordonnés ne peut pas imprudent, chaque chose que tu responsable doit faire, plutôt que d'attendre jusqu'à ce qu'il à demander, comme l'initiative, à tout moment, à son retour, d'éliminer le patron, t'inquiète.

Si le patron ne t'inquiète pas, il ne sera pas tout sur demande.

Quand tu as tout fait très beau, et il n'est pas la peine, gentil quand tu peux finir, il est autorisé à vous avec un degré de confiance avec la croissance, votre degré de liberté et de l'autonomie accrue.

Si ton patron est radin:

Il aime grappillage, il a pensé que quelqu'un dans le public, il aime l'argent, il est le patron d'un égoïste.

Rencontré l'égoïsme, patron, je vous essayer de distinguer dans le travail, moins de problème économique impliqué, pas avec le patron mérite de gagner.

Essayer de l'aider à réussir, quand le patron de succès, peu importe à quel point il est égoïste, combien il va penser a aidé ses subordonnés.

Si quelque chose a votre patron est moins pauvres, par exemple, ne peut pas être promu, pas de salaire, et ainsi de suite, tu ne pense pas qu'il va mettre quelque chose peut faire pour vous, il n'y a pas de toute la puissance pour vous battre pour quelque chose.

Si ton patron est un bon vieux:

Il a vu quelqu'un problème, il travaille à la modération, lui qui ne veut pas d'ennuis, c'est un bon vieux.

De rencontrer le bon vieux subordonnés vraiment contrarié, ça aurait dû être traitée par le patron, et il vous envoie vers, et la face n'est pas une bonne chose.

C'est en fonction de règles de l'unité de faire face avec courage, quand son patron, profiter de cette chance leur formation.

Le bon vieux patron mais ne veulent pas offenser personne, mais il n'est pas prêt à céder le mérite.

Comme subordonnés, à aider le patron de réussir, de façon à sa réussite.

Et il ne donne pas de mérite, en silence dans le traitement de la question de l'apprentissage de la croissance, d'améliorer leurs compétences, ces absolue que tout le mérite.

Si votre supérieur est un maniaque:

Il saute parfois comme un tonnerre, il est parfois furieux, il allume le feu comme un lion en colère, il est cruel, il est effrayant, il est un tyran.

Avant qu 'il ne se fâche, sachez bien que le temps, les critères et les précautions qu' il vous a impartis de faire ce qu 'il vous a demandé de faire.

Ne lui parlez pas de problèmes épineux quand il est triste et embarrassé, dites - lui qu 'il ne veut pas entendre des nouvelles, ajoutez à ses désagréments et à ses ennuis, ce qui ne fait qu' aggraver sa colère.

Quand il est en colère, peu importe.

Si ton patron est radin:

Il est préoccupé, il vengeur, il ne permet pas de critique, il est parano, c'est un esprit étroit

En tant que subordonné, vous avez le meilleur moyen de ne pas l 'offenser, de maintenir soigneusement les relations entre le supérieur et le inférieur, de ne pas se disputer, de ne pas se disputer, surtout de ne pas le gêner en public, sinon vos petites chaussures doivent être vêtues.

Ne parle pas de lui devant ses collègues, ne parle pas devant lui de questions très sensibles.

S' il se sent ridicule et ridicule, c 'est grave, même s' il ne te vire pas, il te fera honte.

S' il s' en sort bien, vous pouvez à tout moment exprimer vos compliments et vos compliments, les gens qui ont le coeur étroit sont souvent liés à l 'absence de confiance, applaudissez et encouragez, et son coeur s' élargira.

Si votre supérieur est narcissique:

Il s' apprécie plus que quiconque, il est plus indulgent que les hommes de loi, il aime choisir les autres à trois et quatre, il choisit les os dans les oeufs, et il a toujours raison.

Malheureusement, vous avez rencontré un patron très narcissique.

Ne touchez pas l 'esprit sensible de votre supérieur si vous ne travaillez pas.

Travailler avec un tel supérieur est un véritable défi, puisque vous avez décidé de rester, vous devez étudier votre supérieur et découvrir ce qui le rend bon, et ce qu 'il aime et désire.