심천 에서 제1차 의류 기업 인재 양성반 을 개최 하다

평생직업 기능 훈련 제도를 추진하기 위해 학교가 기업인재 양성에 대한 촉진작용을 발휘하고, 최근 선전시 의류 업계 훈련학교에서 개최한 제1차 의류 기업 인재 양성반이 원만하게 마무리됐다.

애특애, 오르도스, 티슈, 호니티스, 매타 등 유명 의류 기업 공장장, 디자인 총감, 기술 핵심 10여 명이 순조롭게 결업하여 심천시 의류 산업 교육 학교 최초의 의류 기업 인재

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미래, 이 인재 양성사들은 기업 내훈, 1대 1의 양성 등을 통해 기업의 인재 양성 임무를 더 잘 감당해 기업 직원들의 전문적 자질 향상과 과학기술 성과를 전환시킬 것이다.

심천 에서 제1차 의류 기업 인재 양성반 을 개최 하다

의류 기업 인재양성반이 심천시 의류 업계 양성학교가 국무원 인발'종신직업 기능훈련제도를 추진하는 의견'의 중요한 조치를 철저히 관철하는 것으로 알려졌다.

양성반은 서비스업체 발전과 기업인재 양성을 취지로 사상적 자질, 직업도덕, 기술 업무를 전면적으로 향상시키는 원칙을 조력기업이 기술공관과 성과를 개선하고 성과를 전환하는 일을 선별하고, 직업도덕 우량, 업무기술기술기술기술을 배양해 ‘전파, 방, 띠 ’ 등 형식을 채택하여 기업인들을 정기적으로 목표화하여 빨리 성장하고 기술을 숙련시키고, 기풍이 강한 기술자, 기업 인력 대와 건설을 촉진시키는 것이다.

제1차 의류 기업 인재양성반이 기업 추천, 경력 선별 등을 통해 10여 명을 선발하여 훈련에 참가한다.

양성반은 전국 기술자, 복장 설계 고급 기술사 등 전문 능력 강하고 교육 경험이 풍부한 교사 수업을 통해 기업 양성사의 전공 요구와 자질 요구, 교사 직업 도덕, 종합 자질, 교학 대강, 교수 계획, 교과안 작성, 교과서 제작, 교실 관리, 교학 방법 등을 포함해 모의교육, 결업 시험 등 방식을 채택해 합격자를 결업했다.

수료에 성공한 인재 훈련사들은 엄격하고 체계적인 교학 과정이 기업의 일자리 교육에 현저한 효과가 있어, 교육효율을 높일 수 있고, 장대 기술자들의 대열로 많은 직원들의 창의적 잠재 창출 잠재력을 불러일으키며 기술 혁신과 프로젝트를 추진할 수 있다고 적지 않다.

심천시 패션 디자이너 협회 회장 심천시 의류 업계 교장

인재는 1차 자원, 직업 기능 훈련은 노동자 취업 창업 능력을 전면적으로 높이고, 기능인재 부족의 구조적 갈등과 취업 질의 근본 조치를 완화하고, 평생직업 기능 훈련 제도를 추진하는 데 교업과 연동적으로 기업의 주체적 역할을 할 뿐만 아니라, 직업교육학교를 인재 양성 경험을 활용해야 효과적으로 수행할 수 있다.

주총장은 또 의류 기업 인재 양성사가 미래 산업의 발전의 필연적인 수요라고 강조했다.

선전시 의류 업계 양성학교'의류 기업 인재 훈련사 '양성 프로젝트 4기 개최, 의류 산업을 위해 우수한 인재 양성사 100명, 추위 기업 인재 양성 사업 전면 전개, 패션 업계 전민 학습 기능 추진

평생의 학습을 바람직하게 하고, 기업의 자체 인재 양성 및 인재 건설을 돕고 평생직업 기능 훈련 제도를 빨리게 한다.