회계인 사업이 성공과 가까워지다

유머는 자신의 기지, 자조, 조롱과 재미로 사람들의 환락을 가져올 뿐만 아니라 적의를 없애고 마찰을 완화하는 데 도움이 된다.

유머는 사기를 북돋우며 생산능률을 높일 수 있다.

미국 콜로라도주의 한 회사는 조사를 통해 유머 훈련에 참가한 중층의 주관으로 9개월 동안 생산량이 15% 높아졌고 병가 횟수는 절반 줄었다.

실험을 거쳐 유머감각이 있는 사람은 사업이 더욱 성공적이며, 다음과 같은 몇 가지 원인이 있다.

(1) 유머감각 테스트 성적이 높은 사람은 지능 테스트 성적도 높고, 유머감각이 부족한 사람은 성적이 평평하고, 어떤 사람은 변천력이 뚜렷하게 떨어진다.

(2) 유머감각을 가진 사람은 일상생활에서 인연은 모두 좋다. 그들은 단기간 동안 교제의 거리를 단축시켜 상대방의 호감과 호감을 얻기 때문이다.

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(3)유머감각이 있는 사람은 항상 직장에서 좋은 마음을 유지할 수 있다.

직장에서 성취를 얻은 사람들은 모두 가장 부지런한 사람이 아니라 타인을 이해하는 유머감각을 잘 아는 사람들이다.

(4) 유머감각이 있는 사람은 낙관적이고 활달한 데다 유머를 이용해 작업상의 긴장과 초조함을 제거할 수 있다.

유머감각이 부족한 사람은 고통을 묵묵히 감당할 수밖에 없고, 해탈하기 어렵다는 것은 자신의 심리적 부담을 더할 수밖에 없다.

사람들이 유머감각을 갖고 있는 것은 심신 건강에 도움이 된다.

따라서 유머감각을 키우는 데 능숙하고 자기 심리 수양과 단련을 통해 자신을 향상시켜야 한다.

마음을 놓아 마음을 넓히다.

자신의 비현실적인 요구에 지나치게 신경을 쓰지 말고 다른 사람이 자신의 견해에 대해 선의를 이해하는 것을 배워야 한다.

자기를 정확하게 인식하고, 어떤 환경에서 항상 기쁨을 향한 기분을 유지한다.

주동적 교제, 스트레스 완화.

사귀는 것은 사람의 본능적인 행위이며, 자발적으로 교제를 넓혀 근무 스트레스를 완화시키는 데 도움이 된다.

인간교제에서 자신의 교제 방식을 대중화하고, 사람을 선량하게 하고, 자발적으로 타인을 돕고, 속에서 삶의 즐거움을 얻는다.

장악하다

기본적인 기교는 필요할 때 먼저 ‘유잼 ’이다. 즉 자조로 자신의 농담을 하고, 둘째는 상상력을 발휘하고, 두 가지의 다른 사물이나 생각을 연관시켜 의외의 효과를 일으킨다. 3은 언어표현 능력을 높이고, 형체어와 조합을 중시한다.

하면, 만약, 만약...

유머 기술을 점차적으로 장악하면 각종 난감한 국면을 교묘하게 대처해 생활을 잘 조절하고, 심지어 인생을 바꾸고, 삶을 기쁨으로 가득 차게 만든다.

직상은 한 사람의 사업을 성취하는 관건이다.

많은 직장인들이 재능이 넘쳐 부러운 교육 배경을 가지고 있다.

그러나 실제 업무에서 그들은 거만하고 까다롭고 까다롭고, 큰일은 할 수 없고, 성과가 없이는 자기를 중요하게 여기고, 결국 소극적으로 일하며, 백락이 없다고 불평했다.

결국 이런 사람은 직무상 부족이라는 것이다.

직업은 지식 기능, 심리적 상태 및 처사 방법 세 가지 차원으로 구성되어 있으며, 그 의미는 ‘EEELTAP ’ 6개 자모로 줄일 수 있다.

첫째, 교육 (Education), 과중한 지식, 기본적인 기능은 직업상의 기본 평가 요소와 하드웨어 표준이다.

둘째, 경험 (Experience), 이른바 ‘고난은 최고의 대학 ’이란 어릴 때부터 좌절 교육을 받고, 체험과 삶을 이해하는 데 좋은 점이 있다.

셋째, 지도자 기질 (Leadership)은 전체적인 안목을 파악해 위험에 직면하고 대국을 중시할 수 있도록 요구한다.

넷째, 집단주의 정신 (Teamspirit), 한 사람은 영원한 힘이 부족해 사람과 협력, 환위사고, 일을 더 원활하게 할 수 있다.

다섯 번째, 태도 (Attitude), 열정, 긍정, 낙관적인 생활 태도만이 자신의 마음으로부터 일하고 생활에 열중할 수 있다.

여섯 번째, 격정과 효익 (Passion, Performance), 작업의 열정은 영감의 원천이다. 당신은 직장과 자신의 효익을 자발적으로 만들어 자기 가치를 실현시킬 수 있다.

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