가장 믿을 수 없는 여덟 가지 사장은 조심해야 한다

한 직장인 은 늘 자기 사장의 장단점 을 스스로 평가 하는 이 일 에 적합 한 표준 을 오늘 모두에게 몇 가지 부정 한 사장 을 점검해 준다!

재자 풍류는 철령이다.

이 같은 사장은 가장 소중한 시간을 감정분쟁 처리에 소모하고 냉정하게 경영할 수 없다.

또 기혼 남성이라면 이 같은 사장을 오래 따라가면 부부가 반목할 것이다.

만약 당신이 여성이라면 기혼이나 미혼이든 장래의 행복에도 부정적인 영향을 미칠 것이다.

성공 경험이 없는 사장

만약 당신의 사장이 백화점에서 이미 여러 해 동안 뛰어다녔다면 경영 기업은 적게 말하더라도 4, 5개 이상이 있었지만, 실제로 성공한 경험은 한 번도 없었는데, 나는 너무 많은 일을 겪었다. 내가 이렇게 무너지고 일어설 수 있는 사람도 많지 않았으니, 결국 내가 독창적인 점이 있다.

그럼 너는 자신의 선택을 의심하기 시작해야 한다.

예, 그는 독특한 점이 있습니다.

몇 번 연속 실패에서 일어설 수 있는 것은 정말 쉬운 일이 아니다.

반대로 수차례 계속된 성과를 거두지 못하면, 그 개인에게는 어떤 중대한 단점이 있었을지도 모르며, 운이 한 사람에게도 떨어지지 않았을 것이다.

만약 당신의 사장이 이 같은 유형에 속하면, 당신은 그가 여러 차례 실패한 원인을 자세히 검토해야 하는데, 성공한 경험이 없는 사장이 어떻게 그가 이번에 반드시 성공할 것이라고 확신할 수 있습니까?

네가 그를 대신해서 행운을 가져다 줄 수 있다면.

셋째, 사필귀의 사장

매사에 나는 손을 대지 않으면 반드시 잘못이 생길 수 있다. 이것은 많은 사장이 늘 입에 담고 있는 말이다. 또한 그들이 자랑스럽게 생각하는 일이다.

만약 사장이 대소를 묻지 않고 직접 참여해야 한다면, 그는 어떻게 부하가 독립할 수 있을까? 독립할 수 없는 부하가 자연히 잘못될 기회가 크면, 특히 사필사적인 사장이 현장에 없을 때를 기대할 수 있다.

만약 당신이 영원히 유명무실한 작은 회사에 처하기를 원하지 않는다면, 권한을 아는 사장을 선택하면 회사의 현재 규모의 크기에 신경 쓰지 마세요.

그 외에도 반드시 몸소 하는 사장도 진정한 인재를 붙잡을 수 없다.

창의력이 있는 한 사람이 사장이 늘 좌우되기를 바라지 않는다.

같은 땅에는 한 집이 머물 수 없다

회사의, 당신은 어떻게 그것이 좋은 성과를 기대할 수 있습니까?

넷, 물고기, 곰 발바닥 모두 함께 얻고 싶은 사장님

세상에 공짜가 없다.

말도 좋고, 말도 풀도 먹지 않고, 이런 사장은 무엇이 무엇인지 모르는 사장이라고 할 수 있다.

만약 당신이 회사 게시판에 이 같은 공지를 본 적이 있다면 내일 중앙 민의대표 선거, 우리 회사 직원들이 자유롭게 출근할 것이다.

그럼 너는 이력서를 준비하기 시작해야지, 달리 성과를 거둘 것이다.

자유롭게 출근하는 것은 좋은 생각이다.

출근하는 직원은 초과 근무비를 면할 수 있다.

그 다음은 게으름 피우고 출근하지 않는 직원들이 휴가를 보내는 날은 침식 난안이다.

마지막에 나쁜 놈을 잡아내는 최고의 기회다.

물고기와 곰 발바닥을 모두 겸하고 싶어하는 사장은 일반적으로 물고기와 곰 발바닥도 얻지 못하며 작은 실수로 큰 사장이기도 하다.

성공한 사장은 긴 줄을 놓아 대어를 낚는 것을 알아야 한다.

닭을 잡으면 쌀을 부식할 수 없는 사장이 마지막에 틀림없이 빈털터리가 될 것이다.

취한 바는 성공의 사장이 반드시 갖추어야 하는 조건을 알고 있다.

만약 너의 사장이 줄곧 이 고통을 극복할 수 없다면, 네가 심사숙고할 때이다.

"

조령석변의 사장

적극적인 미덕은 인내성이 있지만 나쁜 일은 아니다.

기업 환경이 끊임없이 바뀌고, 회사 결정도 당연히 그만큼 바뀌어야 한다.

그러나

성패는 모두 상당한 시간의 증명을 거쳐야 한다.

만약 당신의 사장이 적극적일 뿐만 아니라 인내심이 부족한 미덕이 부족하면, 당신은 많은 시간을 들여 계획한 사건에 대해 그는 3일 후에 취소할 수 있다.

혹은 수개월 동안 계획하고 있는 계획은 방문객의 한마디로 전파를 한다.

더 우울한 것은 사장의 지시에 따라 만들어진 계획에 따라 돌과 바다처럼 사장의 서랍에 놓여 있다는 것이다.

물론 이 같은 사장은 그의 작법을 단호하게 해석할 것이다.

이런 사장은 영원히 이해할 줄 모르며 결정을 내리지 않는 것도 하나의 결정이다.

회사 상하 모두 바빠서 뒷짐 수습하느라 바쁘다. 동벽을 파느라 바쁘다.

보스는 하루 종일 새로운 처방을 제시하고 있지만, 그는 영원히 믿지 않을 것이며, 어떤 질병은 시간만 치료할 수 있을 것이다.

여섯째, 옛것을 싫어하는 사장

백 년 노점만 아니면 회사 내부에서 몇 명의 개국원로들을 만날 수 있다.

만약 당신이 이런 국보급 직원을 발견하지 못했다면, 그들이 강산에서 정해진 후 술에 병권을 석방될 가능성이 높다.

이런 사장과 함께 일을 하는 것은 통상 신혼기, 길면 반년, 짧으면 3주이다.

그 고정 패턴 은 다음과 같다: 입사 후, 사장은 늘 당신 앞에서 서너십 직원에게 좋지 않다고 말한다. 거기는 아니다.

신혼기의 최고봉이 되면 반드시 다른 신입사원들이 입사할 것이다. 이 같은 회사들은 보통 직원의 유동률이 높고, 사장은 바로 네 앞에서 신입사원을 칭찬하기 시작하는 것이 얼마나 우수한가.

신혼기 후 단락에 당신의 신혼기가 길다면, 당신은 사장이 그 직원을 언급할 수 없다는 것을 자주 듣습니다. 회사에 적합하지 않습니다.

물론 그동안 연극화된 이직 사건들을 볼 수 있다.

물론 마지막 같은 이야기는 너에게서 발생할 것이다.

당신이 사표를 내거나 사장은 어떤 완곡한 방식으로 걸어갈 때, 우리는 앞으로 좋은 친구라고 말할 것입니다.

이런 종류의 사장은 직원들의 성적을 객관적으로 평가해서는 안 된다.

네가 99건의 일을 잘 해냈더라도 백 번째 일을 망쳐 버리면 사장에게 다시 번복할 기회가 생기기 어려울 것이다. 만약 너의 업무성과가 사장에게 영원히 만족시킬 것이다. 그렇지 않으면 너는 언제든지 걸을 마음의 준비를 해야 한다.

일곱, 언행불일치한 사장

이런 사장이 가장 자주 하는 말은, 이렇게 많은 돈을 벌어 나에게 아무런 의미가 없다는 것이다.

기업의 가장 중요한 임무 중 하나는 이윤을 추구하는 것이고 이윤은 회사의 생존의 유일한 명맥이다. 또 굳이 부인할 필요가 있겠느냐? 이런 사장과 함께 식사할 기회가 있을 수 있을지도 모른다.

닭고기 한 접시에 앉은 후에 사장은 너희들을 위해 바쁘게 채소를 끼고 있을 것이다.

결국 당신은 뼈가 특히 많은 부위가 직원들 앞에 있는 것을 발견하였는데, 사장은 그가 자신이 보유하는 닭다리를 맛있게 즐길 것이다.

이런 회사에서는 회사 장정 에 따라 점심시간 한 시간 정도 쉬면 보스는 보통 50분 동안 쉬고 드나들면서 숙면한 직원을 깨우고 웃으며 계속 자자! 10분 남았다.

만약 시일 내에 이런 언행이 일치하지 않는 사장은 반드시 도망할 수 없다.

물론, 너도 진짜와 가짜, 가짜, 진짜의 인생관, 그것도 무방하다.

8. 달콤한 말을 좋아하는 사장

이런 사장은 일반적으로 어떤 사람이 선의의 비평을 가리지 못하는데, 누가 악의의 탄핵을 하는가.

어떤 사람이 진심으로 찬미할 것인지, 어떤 사람은 다른 고의의 아첨을 할 것인지 분간할 수 없다.

물론 우리는 사장이 비판을 들었을 때 마음이 화나게 할 수 없다. 비판을 받아들이지 않는 것이 인간의 천성이지만, 선의의 비판이 직원들의 회사의 발전을 방해하는 것을 기대할 수는 없다.

장기간 사장이 모든 문제를 발굴하지 않으면 회사의 경영 결실이 반드시 개선되지 않을 것이다.

이 환경은 반탈락의 역할을 더 중요히 한다.

만약 직장의 베테랑이라면, 당신은 이상의 말에 코웃음을 칠 수도 있지만, 당신은 직장 신입이라면, 이 여덟 가지 규칙이 직장을 가로막는 것을 도울 수도 있습니다.

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