회사 배치품 이 도난 된 노동자 에게 어떻게 책임을 질 것 인가

회사에서는 직원들에게 수만 위안의 노트북과 카메라를 편의 업무를 위해 직원들에게 배상가격을 설정하였으나, 재수가 없는 것은 도둑에게 도둑에게 훔쳐 갔다. 현재 회사는 직원들에게 반값 보상을 요구했지만 직원들은 오히려 배상 가격을 너무 높다고 생각했다.

도대체 어떻게 처리해야 할지, 직원 반 선생은 특별히 본보에 문의했다.

반 선생의 반영에 따르면 그는 한 회사에서 설계 작업에 종사하여 컴퓨터 등 디지털 제품을 떠날 수 없다.

회사에서는 직원들을 더 잘 일하게 하기 위해 모든 디자이너들에게 카메라, 휴대전화, 노트북을 배치했다.

회사에서는 디자이너들이 매일 회사에서 근무하는 것을 요구하지 않기 때문에 디자이너들은 이 설비를 회사로 가지고 나와 컴퓨터그림 설계도를 사용하여 영감을 찾을 때 카메라로 사진을 찍어 휴대폰으로 휴대하기 편리하고 회사와 연락을 한다.

몇 달 전에 그는 차를 몰고 외출을 하고 차를 훔치려 하지 않고 차내 회사에서 보낸 컴퓨터와 카메라를 모두 도둑맞았다.

그는 즉시 사건을 보고하고 회사 사장에게 이 일을 보고했다.

한 주일 만에 도둑이 잡혀서 그의 차도 찾아왔지만 차내 컴퓨터와 카메라는 이미 도둑에게 싸게 팔렸다.

회사를 잃어버린 물건은 계산하지 않고 컴퓨터에 아직 많은 그의 설계 자료도 찾지 못하여 그는 매우 답답하다.

그는 일했던 지 얼마 되지 않아 그의 마음에 드는 회사가 채용을 하고 있어 초빙하러 갔다.

얼마 되지 않아 새 회사의 통지를 받았는데, 그는 즉시 회사에 제출하였다.

신청하다.

사장은 사직은 가능하지만 잃어버린 물건은 반드시 배상해야 한다고 말했다.

회사는 그가 총 가격의 절반의 금액을 부담하기로 결정했다.

그는 이상하다고 생각했는데, 당초 잃어버린 회사를 배상하지 않았는데, 지금은 떠나려고 했는데, 배상을 하려고 했다.

그러나 어쨌든 물건을 잃어버려서 배상을 하는 것은 합리적이다. 다만 그가 회사의 방안에 따라 관여했다. 당초 회사에서 구입한 노트북과 카메라가 가장 앞서고, 가격은 비싸고, 두 물건이 합치면 8만, 9만원, 본인이 부담하는 것은 4만여 위안이다. 너무 높은 것 아니냐? 사장은 듣기만 하면 회사가 너무 사양하기만 하면 전액 배상해야 하는데, 주관적 의도가 없는 것을 고려해 절반을 지불하는 것이다.

쌍방이 다투지 못하고 사장은 마지막으로 이 돈을 지불하지 않으면 회사에서 퇴직하지 않을 것이라고 말했다.

이거 어떡하지? 자기가 도대체 얼마를 물어야 돼?

상해 소화 노동 보장 상담사 동조화 는 반 선생의 조우 는 확실히 적지 않다고 말했다

다 닿을 것이니, 어떻게 현실 용사 중에서도 논란이 많다.

그는 우선 직장은 직공에게 미리 알려야 하며, 직공들이 보관하는 공공물을 유실이나 손실을 초래하면 어떻게 책임을 져야 한다고 생각한다.

이런 제도의 근거가 없다면 협상을 통해 일치하는 것이 좋다.

그 다음은 피해의 원인에 대해 구체적인 분석을 해야 한다는 것은 직공 행위를 가리는 데 악의가 없다.

만약 직원이 고의로 한다면, 직공은 마땅히 해당하는 책임을 져야 한다. 실수나 사용이 부적절한 일을 저지르면, 그 직장은 일을 처리할 때 상황을 고려해야 한다. 만약 도둑이 생기면 일반적으로 도난자에게 추상해야 하며, 직원들에게 청구서를 하지 않으면 부적절한 행위를 증명할 수 있다.

또다시 저치도 고정자산도 있고, 상각 연한도 있고, 최상가대로 새 가격에 따라 직원들이 배상을 감당할 수 없다.

본인의 원인이 기업에 조성되어도

임금에서 공제할 수 있는 것은 규정에 따라 근로자가 당월 임금의 20% 를 초과할 수 없으며, 수공자는 이 시의 최저 임금 기준보다 낮지 않다는 것을 보장해야 한다.

마지막으로, 퇴직과 배상은 별도의 일이며, 직장은 직원들이 배상해야 한다고 생각하며, 별도로 기소할 수 있으며, 노동 계약은 이미 이행하지 않았고, 직장은 제때에 퇴직해야 하며, 그렇지 않으면 상응적인 책임을 져야 한다.