사치품 그룹 LVMH 고급 장인 양성 계획

세계 최대의 사치품 그룹 LVMH 는 중금으로 고급 장인 양성 계획을 세우고 있다.올해 9월부터 20명의 지청년이 보석이나 패션디자인 분야에서 2년간의 학위 과정을 전개할 예정이며, 학습 기간에는 LVMH 의 브랜드 유상의 실습 기회를 포함한다.

LVMH 그룹의 수행총재Chantal Gaemperle 는 이번 육성 계획의 주요 목적은 젊은이들을 이해하고 장인을 인식하는 데 있다.그는 현재의 사람들은 이 업계와 이런 장인이 만들어낼 수 있는 가치를 반드시 알 수 없다고 분석했다.

우리는 이 업계가 계속 살아갈 수 있기를 희망하고, 상속인선에 적합한 계승자가 있기를 바란다.이곳에서는 대량의 취업 일자리가 생기고 많은 고급 브랜드들을 중시한다.

이 인재 프로젝트에 맞춰 LVMH 그룹은 파리의 두 학교와 협력 협의를 맺고 있으며, 각각 데칼데데라 비쥬얼레에르 -Joaillerie de Paris 와 Chambre Syndicale de la Couture Parienne이다.

보석 장인 수업을 성공적으로 신청한 학생들은 브랜드 Chaumet 이나 루이스 Vuitton 의 제자가 될 것이며'소프트 '액세서리 장인 과정을 전공하는 데 성공했다. 자이언치, 기븐차이, 켄지, 레빈마치의 근무 기회를 얻게 된다.

Gaemperle 는 또 LVMH 는 올 저녁 피구와 재단 분야의 학위 과정을 늘릴 예정이며 2015년에는 시각진열과 소매 관련 수업을 추가할 계획이다.

그는 이론 교육과 실천 경험의 결합을 믿고 우수한 지도로 고도의 숙련된 장인을 육성할 수 있을 것이다.전문 장인을 키우는 데 많은 투입이 필요하기 때문에 일반적으로 1 /5의 고급 보석 학도들은 8년부터 10년까지 훈련을 통해 최종적으로 최고의 공예 수준으로 훈련할 수 있기 때문이다.

이 인재 양성 계획은 2011년 시작이다.당시 그룹은 Journ es Particuli res라는 프로페스티벌을 도입하고, 유명 브랜드가 유럽에서 열리는 작업장을 참관하기 위해 Christian Dior, LV 와 Guerlain 을 포함했다.

활동 도중 LVHM 의 직원들은 많은 젊은 참관자들이 일하고 있는 장인과 같은 문제를 묻는다. “ 당신은 어떻게 이 일을 얻었습니까? ”

양성사업의 배치에 따라 수업을 마치는 졸업생들은 취임회사를 자유롭게 선택할 수 있지만 LVMH 가 날로 커지면서 그룹도 상당한 능력을 가지고 있다고 믿는다.