방직 산업의 이동은 ‘ 녹색화 ’ 를 실현해야 한다

회의에서 중국제조업의 영역 이동과 그 사회적 책임에 대한 영향: 방직업의 예를 들어 연구 보고서가 정식 발표되었다.

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의 이 보고서는 많은 재미있는 사회적 책임 화제에 관련되어 직원들과 환경 책임에 대해 모두 논술이 있다.

관련 성 업계 대표는 "우리는 오염을 옮기지 않는다"고 표명했다.

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'p `strong `의 서부 CSR 에 차이가 있음 `

사전의 공급 사슬 책임이 기업의 사회적 책임 수준의 중요 평가 기준으로 여겨진다.

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의 방직업이 이 이 방면에서 이행하는 정도가 어떠한가? 조사 보고서에 따르면, 동서부의 기업은 뚜렷한 차이가 있다.

동부 지역에서 기업의 64% 가 기업의 사회적 책임에 대한 요구를 제기했고, 중서부 지역에서는 기업이 32% 에 그쳤다. 바로 동부의 절반이었다.

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‘p >에 따르면, 동부 지역 기업의 사회적 책임의 일부 이념이 있으며, 방직업 기업들이 대거 내천으로 중서부 지역 기업의 사회 책임 수준을 개선할 것이라고 업계 관계자들이 보고 있다.

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은 하지만 상황도 절대적인 낙관은 아니다.

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‘p > 조사 연구 보고서에 따르면 기업의 사회적 책임과 수익률이 관련되어 있다.

동부 지역에서 기업의 사회적 책임 개념이 비교적 익숙하고 중서부 지역의 비율은 다소 낮고 80% 이다.

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‘a href =‘http:www.sjfzxm.com /news /index.aaastp ’이 사전에 ‘산업이전 ’의 목표는 업체 이익 이득이다.

하지만 상황이 완벽하지 않은 것으로 나타났다.

지난 2011년 동부 지역에서 다수 기업의 이윤율이 4% 를 넘어 60% 를 넘는 중서부 기업 이윤율은 10% 이하이다.

상대적으로 22%의 기업이 적자를 낳았다.

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의 전문가들은 교통비용 및 지역으로 이전하는 지방 요인이 많다고 생각하며, 이외에도 유력한 시장 지원과 사회지탱 시스템이 결여되어 있다.

그러나 장기적으로 보면 동서부의 차이는 점점 줄어들고 기업의 이윤율이 상승한다.

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'업체가 돈을 벌어야 CSR 에 더 많이 투입할 수 있다. 동부 지역에서 가져온 이념과 방법은 중서부 지역에서 역할을 할 수 있다.

그러나 이것은 과정이 있다.

한 전문가가 기자에게 알리다.

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'p `strong `가 알바를 도와 고향에 취업을 돕는 ` `trong `가 `

사전의 동부 방직업업체가 중서부 지역으로 이동하여 먼저 현지의 일자리를 늘렸다.

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은 우리에겐 공장이 고향으로 이사하는 것은 취업문제만이 아니라, 우리는 집을 떠나 아이들과 노인을 가까이서 돌볼 수 있다.

왕복 노비도 낮아졌다.

이전에 경에서 열린 농부들 공익 행사에서 쓰촨 광원의 농민공 허소정에서 기자에게 알렸다.

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《p 》 허정씨는 광동에서 아르바이트를 하고 방직 노동자, 건축공 등 여러 가지 일을 한 적이 있는데, 집에는 두 명의 아이들과 두 명의 노인이 있는데, 그는 자신의 고향에서 좋은 일자리를 찾을 수 있기를 희망한다. “ 대우가 좀 낮으면 받아들일 수 있다 ” 고 말했다.

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은 사실상 동부 지역의 평균 임금 수준이 중서부 지역보다 높지만 그중 차이는 크지 않지만 중서부 지역의 생활의 원가가 더 낮으니 이 지역의 기업 직원들이 월급에 만족하게 한다.

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방직업계 `방직업계 는 산업이 이전될 예정이었는데, 중서부 지역의 직원 이직률이 적당히 낮아질 것으로 보인다.

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서부 지역의 기업직 이직률은 동부 지역보다 다소 낮지 않다.

중국 방직공업연합회 사회책임사무실 수석연구원 양효가 소개한 것은 중서부 지역 기업 직원들의 도박비용이 높지 않기 때문이다.

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'p '' 이 밖에 기업이 산업이동하는 동인 중 하나가 연해 지역의 노동력 비용 압력 압력 중 하나, 조사 연구는 중서부 지역으로 옮겨 노동원가를 낮출 수 없다.

3:전문 기술 인력의 결핍은 전후 기업이 직면한 공동난이다. 2는 전출지의 평균 임금 수준이 보편적으로 전입지보다 높지만 격차가 크지 않고 줄고 있다. 3은 모든 지역 직원들이 임금에 대해 비교적 강한 성장 기대를 갖고 있다.

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바로'strong '-'우리 오염 안 떠요' '-'strong' '' -'

은 환경 책임이 방직업 기업이 주목받는 분야였다.

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‘p ’은 작년 하반기, 자연의 친구, 대중환경연구센터, 달에게, 환우과학기술, 남경녹석 5개 에코겐과 연합이 두 번째 ‘녹색 선택 ’을 발표했다. ‘a href =‘htttp: wwwww.sjfzexm.com ’을 통해 ‘방직업 조사 연구 보고서 ’를 통해 ‘자본 밀집형 염색 코너 ’에 대해 많은 일자리를 가져오기 어렵고 오염 배출량이 크다.

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‘p ’이 보고서 발표한 자료에 따르면 인방적 ·원단 생산 ·인염 ·속옷 가공 이 4개 과정 중 날염 환절수 자원 소비가 85%, 에너지 소모 80%, 화학품 소모 65%를 차지했다.

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은 중국 환경관리의 역량이 약하고 환경소송 곤란, 자원 원가가 저렴하여, 전체 염색업체들이 보편적으로 절수절능을 줄이고 오염 배출을 줄이는 동력으로 인해, 이에 따라 온 여러 환경 문제가 현저하게 드러났다.

홍콩 경업그룹 산하의 절강경무방직 날염 유한회사, 경풍방직 날염 유한공사는 마사 백화점의 주요 공급업체이며, 이들 공급업체들은 이런 환경 오염 문제를 조사하여 공장 인근 주민의 신체 건강에 심각한 영향을 미쳤다.

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'p '' 이번에 발표한 조사 연구 보고서에 따르면, 중서부 지역의 80% 기업이 환경 관리시스템을 보유하고 있으며, 동부 지역의 비율은 86% 다.

중서부 지역은 친환경과 관련된 공장에 대한 요구와 생산 메커니즘을 잘 알고 있으며 동부 지역에서 이 비율은 서부 지역의 두 배 정도이다.

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'우리는 지금 중서부 지역으로 이전하는 과정에서 환경적 책임의 일부의 이념과 방법을 가지고 가서 현지 환경보호 의식을 높이기를 바란다.'

전술 전문가.

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‘p ’은 이날 발표회에서 동부 성도 한 업계 협회 대표가 “ 우리는 오염을 옮기지 않을 것이고, 우리가 산업으로 옮기고, 우리의 우세를 이용하여 산업을 발전시킬 것이라고 약속했다 ” 고 약속했다.

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은 “ 산업의 전출 지역이든 지역이든 전입 지역이든 기업 사회적 책임 도전의 해결과 기업 사회적 책임 성과가 지속적으로 높아지는 것은 현지 정부, 업종, 가치 사슬 위의 비즈니스 파트너 등 장기적인 노력이 필요하다 ” 고 말했다.

손서철 중국 방직공업연합회 부회장은 “또 하나의 시스템적인 추세로 산업이 기업과 지역 행위에서 업종의 질서 배치에 이르기까지 생산능에서 책임자산건설까지 이월하는 것이 중요하다 ”고 말했다.

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방직 산업의 이동은 ‘ 녹색화 ’ 를 실현해야 한다

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