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歌力思：2023年株式インセンティブ計画を推進し、会社の業績が持続的に急速に増加することを支援する

2023/5/4 18:50:00 0

最近、歌力思公告は約490人の管理者、コア業務（技術）者向けの新しいストックオプションインセンティブ計画を発表した。カバー人数は会社の2022年末現在の総従業員数の15.76%を占め、激励対象に授与する予定のストックオプション数は合計1340.00万部である。このインセンティブ計画には2つの権利期間があり、審査年度は2023年と2024年で、そのうち2023年の業績審査目標は監査済み株式支払費用を控除する前に上場企業の株主に帰属する純利益が3億元以上、2024年の業績審査目標は4億元以上である。

経営環境の全面的な正常化に伴い、歌力思2023年第1四半期は主要業務の収入の持続的な増加6%を維持すると同時に、帰母純利益4728万元を実現し、年間利益の回復的な成長のために良好な基礎を築き、企業の新しい1期のより広範な従業員グループに向けた株式インセンティブの発売に伴い、歌力思は持続的に新しい突破を実現する見込みである。

5大ブランドが発展高速道路に進出

マルチブランドマトリックスは大きいほど強くなる

過去2年間、会社の国際化多ブランド行列の発展は長足の靭性を体現し、需要の弱い大環境の中で逆勢突破を実現し、主要業務収入は連続して新高値を突破し、2022年には23億6400万元に達し、弱市の中で2%の成長を実現した。22年第1四半期の収入は前年同期比17%増に加え、23年第1四半期も6%増を実現し、21年第1四半期の収入より24%増となった。成長期ブランドはさらに発展のチャンスをつかんで歴史的な突破を実現した。

メインブランドのELASSAYは22年、オンラインコミュニティマーケティング、生中継、発力電子商取引プラットフォームなどのさまざまな方法を積極的に通じて収入を補い、収入は8億9000万元を実現した。23年第1四半期は市場の回復に伴い、直営は成長を回復したが、加盟店の発展をさらに支援し、端末在庫をより良性にするために、加盟業務は返品交換の影響を受けて調整された。ブランドのさらなる若年化の推進、チャネルのアップグレードの継続に伴い、店舗をより良質な商圏に拡大することで、歌力思は新たな成長チャネルを開くことが期待されている。

英国のself-portraitブランドの成長は特に顕著で、2022年の収入は2億8000万元で、前年同期比59%増加し、23 Q 1はさらに76%増加した。ブランドは過去3年間で店舗数を連続的に倍増させるとともに、優れた単店売上を維持し、高速成長を実現し、すでに発展の新たな段階に入っており、将来的には強いパフォーマンスを継続し、効率的な拡張を維持することが期待されている。

フランスのIRO Parisブランドは国内と国外の経営環境が共に多重な挑戦に直面している中で全面的な発展を遂げ、22年のブランド収入は6.60億元に達し、前年同期比12%増加し、23 Q 1ブランド収入は前年同期比3.5%増加した。過去3年間のブランド中国区の収入は引き続き逆成長を続け、海外でも着実に発展しており、ブランドは引き続き世界の視点に立ってより大きな突破を創造していくだろう。

ドイツのLaurèlブランドはドイツの美学遺伝子を発揮し、一汽アウディに連名し、ユーザーの心を絶えず深め、2022年の全体収入は2億4000万元で、基本的な安定を維持し、23 Q 1収入は26.4%の急速な成長を実現した。販売ネットワークを二線都市に効果的に拡張することで、Laurèlも比較的速い開店リズムを維持し、市場シェアを絶えず向上させることができる。

米Ed Hardyブランドは製品とチャネルの反復的なアップグレードを続け、22年に3億元の収入を実現し、チャネルと製品を反復し続けることで、より大きな目標市場に普及することが期待されている。

ゲーリッツはA株の希少な国際化多ブランドグループとして、成熟した販売ネットワーク、業界をリードする設計開発とサプライチェーンシステム、効率的なデジタル化システム、急速に分裂するマーケティングシステムなどの優位性を持っている。会社は持続的に出店速度を保証すると同時に、直営店と加盟店の販売効率をさらに向上させ、端末経営の経験を十分に発揮させ、成熟した店舗の単店成長を強化する。同社傘下の多ブランド行列の発展に伴い、各ブランドの相乗効果がさらに発揮され、企業の経営効率が持続的に向上する見込みだ。

チャネル拡張が利益回復を強力に支える

オンライン発展で収入空間を拡大し続ける

2022年には積極的な店舗拡張速度を維持し、良質商圏で流量入口を把握し、その後のリバウンドに良い基礎を築く。2022年末の直営店舗数は年初より80店舗増加し、うちEllassayブランド直営店は21店舗増加し、Ed Hardyブランド直営店は14店舗増加し、チャネルのアップグレードはブランドの新たな成長空間を開くことになる。2022年には長期的なブランドが武漢、貴陽、福州、海口などの新興2線都市のトップ商圏に効果的に拡大し、成都SKPなどの都市の新しいランドマークに集団で進出し、その中でself-portrait、IRO Paris、Laurèlブランドはそれぞれ20店、17店、10店増加した。会社傘下の店舗総数は年初より63店から613店増加した。23年第1四半期には12店舗が追加され、合計625店舗となった。良質なルートの拡張は、収入と利益規模の増加に強固な基礎を築く。

会社は2022年にオンラインマルチブランドとマルチプラットフォームの突破的な拡張を維持しており、5大ブランドのオンライン販売規模はいずれも明らかに増加しており、天猫店舗を基礎に、京東、唯品会などの公域プラットフォームを放射し、力を出して震える音を生中継するとともに、コードを追加して新たな電子商取引システムを獲得している。多ブランド協同促進会社でのオンライン販売収入は3億5100万元で、前年同期比29%増加した。オンライン販売収入の増加と同時に、オンライン販売の割合は前年同期比3.1ポイント増の14.8%にさらに上昇した。23年第1四半期、同社は天猫システムで正価化戦略を深化させ、新たに粉を吸引する効果が明らかになり、年間収入規模は持続的に向上する見込みである。唯品会プラットフォームの規模の増加は明らかで、ブランドの評判は良好ですでに持続的な流量導入を形成している、振動プラットフォームでも突破し続けている。23 Q 1社のオンライン粗利益率は60.2%に達し、前年同期より3ポイント増加した。

新しいインセンティブ計画の発表

会社の業績が持続的に急速に成長することを保障する

これまで同社は2021年に6人のコア役員を対象としたストックオプションインセンティブ計画を発表し、コア役員をインセンティブすることで、会社全体をより高い戦略的突破に導く。現在、会社は再びより広範な従業員グループに対するインセンティブ計画を打ち出し、カバー人数は約490人で、会社の2022年末現在の総従業員数の15.76%を占めている。会社の長期的かつ効果的なインセンティブメカニズムをさらに健全化すると同時に、管理職、コア業務（技術）者の積極性を引き出し、広範な従業員の利益と会社の発展目標を一致させ、上下に揃え、長期的な戦略目標の実現を確保する。

今回のインセンティブ計画で設立された業績考課は展望性と挑戦性を兼ね備えており、2023年の目標は監査を経た株式支払費用の控除前に上場企業の株主に帰属する純利益が3億元以上、24年は4億元以上である。会社が上記業績考課目標の90%（本数を含む）を達成した場合、会社レベルのストックオプションの行使割合は50%となる。経営環境が全面的に正常に回復するにつれて、会社はすでに業績回復のために良好な基礎を築いており、23年の目標業績は前年同期比22年の大幅な増加を実現する見込みだ。同時に、23年に帰母純利益3億元を実現することを計算すると、2024年の利益成長率は33%に達し、従業員を積極的に激励すると同時に、会社の業績の持続的な比較的速い成長を保障するのに役立つ。