どのような大学入試の志望を記入するか：紡績服装業界は国際的にリードする産業である

2022年、全国の大学入試の志願者数は1193万人に達し、過去最高を更新した。

先日、大学入試の成績が発表されてカウントダウンに入り、志願記入の仕事はもうすぐ始まります。

皆さんは紡績服装業界について知っていますか。

紡績服装専門の就職状況はどうですか。

紡績人材育成の方向は何ですか。

これらの問題について、中国紡績服装教育学会執行会長で全国紡績服装職業教育教育指導委員会主任委員の倪陽生氏はこのほど、「紡績服装週刊」記者の取材に応じ、これらの問題について詳細に答えた。

学生募集と就職のギャップが大きい

「百度熱捜・2022大学入試ビッグデータ」によると、受験生の志望選択では、2022年の最先端技術型学科がより注目され、受験生は受験時に都市の発展、趣味、業界の将来性を優先し、10年前に比べて理工系、師範系大学が人気を集め、新一線、二線都市の大学の注目度が上昇した。

各地で職業教育の革新的な発展が相次いで推進されていることに伴い、2022年、職業教育関連コンテンツの検索熱は前年同期比51%上昇した。広東、四川、江蘇などの地域の受験生家庭を含め、職業教育に深い興味を持っている。2022年の大学入試受験生家庭の検索注目の中で、職業教育の大学ランキングと卒業就職情勢の熱が高いことが分かった。

志願について、倪陽生氏は受験生が志願する際には独立して考えることを学び、個人の運命と国の発展を結びつけ、影響力があり、興味のある専門を選ぶことを提案した。

倪陽生氏は、「紡績アパレル産業は国際的にリードする産業であり、中国の紡績産業は今日があり、何世代もの紡績人の努力と切り離せず、大学の人的支援と知的支援と切り離せない。そのため、多くの受験生が紡績業界に関する専門を受験する必要があり、この産業の質の高い発展のために質の高い人材を絶えず提供することができるだろう」と述べた。

また、我が国の紡績服装など関連専門学校の学生募集と就職のギャップが大きいと述べた。学生の就職は非常に良く、紡績服装産業は比較的に早く市場経済システムに入ったため、企業は人的資源、革新とブランド建設を非常に重視し、毎年新卒者の中から大量の学生を募集している。残念なことに、これらの大学の学生募集は理想的ではない。

もちろん、これは紡績関連の大学だけの現象ではなく、製造業関連の他の多くの専門も同様の問題に直面している。現在、国は実体経済を非常に重視しており、製造業は実体経済の重要な中の重要性でもある。だから、製造業を続けたい人がいなければ、製造業の発展は続かないだろう。

人材に対する産業の魅力を高める

このような現象をもたらした原因は、紡績業界に対する社会の認識にズレがあることが大きく、現在の中国紡績はもはや同じことができないと言える。

2020年末、中国工程院は複数の院士と専門家を組織し、我が国の製造業26の業界と製造業強国を比較・分析した結果、我が国の5つの業界は紡績工業を含む世界先進レベルにあると結論した。これは我が国の紡績強国の目標がほぼ実現したことを意味する。

特に新発展理念のリードの下で、中国の紡績業は各段階で大いに強化され、モデルチェンジとグレードアップを行っているだけでなく、紡績業が関連する応用分野も絶えず拡大しており、人々がよく知っている服装の家庭紡績のほか、産業用紡績品も国民経済の多くの分野に広く応用されており、選手の機能性運動服装から、航空宇宙特殊装備材料、工業粉塵大気汚染対策に使用される「袋除塵」ろ過技術など、今日の紡績業は伝統的な意味での「衣被天下」の概念をはるかに超えて、世界を紡ぐ重要な手段となっていると言える。応用分野の継続的な拡大に伴い、ハイエンド化、インテリジェント化、グリーン化などが企業の足場となり、中国紡績業の未来に対して無限の想像空間を持つようになった。

中国紡績工業連合会の孫瑞哲会長がかつて述べたように、私たちは社会の業界に対する認識を変え、産業の人材、特に若者に対する吸引力を高め、人材資源と産業のグレードアップの間にプラスのフィードバックを形成するよう推進しなければならない。

「革新駆動の科学技術産業、文化がリードするファッション産業、責任がリードするグリーン産業」は中国紡績業の「第十四次五カ年計画」期の発展方向である。この目標を実現するためには、紡績業界には多くの優秀な人材が必要であり、その中で大黒柱の役割を果たしている部分は紡績系専門卒業生に違いない。

人材育成モデルは大きく変化している

紡績業界の人材育成について、倪陽生氏は、業界から見ると、現在の人材育成モデルは過去と比べて大きく変化しており、過去は生産段階の人材育成を重視していたが、今は紡績全産業チェーンのために人材を育成しなければならないと述べた。

服のデザイン人材を例にとると、デザインができるだけでなく、デザインを製品に変えることができ、製品だけでなく、売れるだけでなく、いい値段で売れるようにしなければならない。これには、アパレルデザインに従事する人は、急速に発展する生地技術、製造技術を理解するだけでなく、アパレルの展示、陳列、マーケティング、ルートなどの一環を把握する必要があります。つまり、業界は産業チェーン全体の人材を育成する必要があります。

また、倪陽生氏は、現在、党と国、各地の政府は教育を非常に重視しており、教育は党のために人を育て、国のために人材を育てることであり、社会主義の建設者と後継者を育成することであるため、徳を立てて人を作ることは非常に重要だと述べた。学生を育成するには、専門能力だけでなく、その他の面、特に「徳」の面も重視しなければならない。また、社会に適応する能力も必要で、誰もが社会の外から独立することはできません。社会に出て仕事に参加した後、協力、コミュニケーション、表現、持続的な学習などの能力を持っていなければなりません。学校で学んだことは基礎的であり、絶えず学び続ける必要がある。

紹介によると、中国紡績服装教育学会は近年、学生の育成目標に基づいて、学生の卒業要求を確定し、卒業要求に基づいてカリキュラムの設置を確定する工学教育認証を推進している。また、学科競争、技能大会を強化し、大会を通じて教師と学生の積極性を引き出し、学生の学習への興味と問題解決の総合能力を高めることができ、大学と企業の産学研の発展を強化することもでき、またいくつかの園区に産学研基地を設立し、企業を組織して大学に宣伝し、企業が関心を持っている問題を教育に導入することができる。倪陽生氏は、企業と大学の積極性をすべて引き出してこそ、業界の発展に必要な人材を育成することができると述べた。