持続的創造価値オーストラリアは2019年の持続可能な発展報告を発表した。

近日、オーストラリア優乳業株式会社（株式コード：1717.HK）は2019年度の「持続可能発展報告」（以下「報告」）を発表しました。これも2016年から、オーストラリアは4年連続で会社の業務運営と持続可能な発展に関する緊密な結合報告を発表しました。

　　持続可能な発展戦略を実践し、企業の高品質な発展を実現する。

オーストラリアは、持続可能な発展戦略をしっかりと固め、優れた製品の革新の基礎を提供するだけでなく、会社の総合的なサービスの質を向上させることを深く認識しています。2019年には、オーストラリアの優れた運営効率が持続的に向上し、自社ブランドが着実に成長し、会社の収入は約67.36億元で、前年同期比25.0%増加しました。会社の管理レベル、科学研究の実力、供給配置、チームの状況、ブランドの建設、販売ネットワーク、情報化建設などの各方面も大きな進歩を遂げました。

現在、澳優は国連の持続可能な発展目標（SDG）を支持することを約束しました。全17のSDGの中で、オーストラリアは8つの会社の業務と持続可能な発展戦略に最も関連する分野を定義しました。このため、会社の持続可能発展委員会は持続可能な発展理念と会社の治理との深い融合を行い、企業治理の各方面を貫き、社員一人一人が自発的に実行するように促す。

　　より優れた栄養：イノベーションをはぐくんで成長をケアします。

「グローバル栄養、成長を加護する」という企業の使命のもと、オーストラリアは引き続き栄養安全で高い基準の栄養食品を提供することに力を尽くしています。

研究開発と革新に力を入れ、企業の核心競争力を高める。オーストラリアは研究開発と革新を会社にとって成功の鍵として、持続的に新製品の開発と製品の栄養価値を向上させる有効な道を模索しています。現在、オーストラリアはすでにオーストラリアの優秀な食品と栄養の研究院を基礎とする“1+6”の全世界の研究開発システムを形成して、180人余りの博士と乳製品の専門家を含む国際化研究開発チームを創立しました。

2019年、澳優は製品研究開発の投入を大幅に増加しました。累計で研究開発費用は約1.32億元で、研究開発コストは売上の割合は約1.96%で、業界の前列にあります。

製品は新しいものを作り出し、消費者の多様な栄養ニーズを満たす。2019年は澳優が「黄金十年」の第二段階目標を実現することである。

この年、澳優は引き続き力を合わせて粉ミルク、海プーノ凱1897萃護シリーズ、佳貝艾特の“営嘉”の全家族の栄養の羊の粉ミルク、淳晶の有機妊娠の産婦の粉ミルク、NCシリーズの栄養の品物とPuredoの国際版などの新製品を発表して、絶えず消費者の差異化の栄養の需要を満たします。消費者の保健栄養に対する認知を高めるため、2019年4月、NC養胃粉はオーストラリアNationl Institute of Integrate Medicineを通じて1年間の臨床研究を完成し、オーストラリアで唯一臨床認証された胃腸栄養剤となります。

益生菌の領域に入り、栄養剤の版図を拡大する。「世界的に信頼される調合粉ミルクと栄養健康会社になる」という企業ビジョンを実現するため、オーストラリアは着実に大健康産業の立地を推進しています。2019年7月、豪優は転換社債を通じて豊華生技26.1%の権益を間接的に買収し、豊華生技全額出資子会社のAunulife Pty Ltdの全株を買収し、益生菌分野に正式に進出しました。

　　より優れた生活：手を携えて共に勝ち続けることができる。

オーストラリアは持続可能な発展を実現することは組織が完成できるものではないことを十分承知しています。このために、オーストラリアは全世界の産業チェーンの協力を深化させ、誠実な態度と開放的な心で、全世界の4500人以上の従業員と上流と下流の協力パートナーを携えて共に前進し、共にすばらしい生活を創造します。

持続可能なサプライチェーンを構築し、パートナーと共に勝ちます。オーストラリアは常に上流の牧場、サプライヤー、下流のディーラー、協力店などのパートナーを会社の持続可能な発展を推進する重要な力と見なし、多方面の互恵相互信頼を堅持し、産業チェーンのウィンウィンを実現することに力を尽くしています。例えば、毎年豪優は大量の物力、財力を投入してルート、店舗のためにエネルギーを賦与して、商学院の育成訓練を通じて、企業経営、チーム管理、市場操作、製品の普及などの方面からルートのために支持を提供して、ルートのサービスレベルと管理能力を強化します。

学習型組織を作って、従業員と一緒に勝ちます。2016年2月、澳優は自分の企業大学「澳優大学」を設立し、社員の素質を向上させ、組織のパフォーマンスを最適化し、優れた文化を創造することに力を尽くしています。2019年の初めに、オーストラリア優人材6階の位置付けを整理し、6階の位置付けに基づいて人材育成プロジェクトの設計を行い、一線（優才計画）、初階（澳青計画）、中階（澳橙計画）、中高階（豪藍計画）から高次（倍優計画）までを含む管理人材クラスを段階的に構築し、「黄金十年」戦略目標の実現を目指しています。質の高い人材を送り続ける。

義利を堅持して挙行し、社会と共に勝ちます。オーストラリアは創立以来、企業の社会的責任の重要性を深く認識し、常に社会的責任を会社の戦略と日常経営と管理に溶け込み、多種の公益行為を通じて、多くの道で社会的責任を負う。

2019年8月、澳優は手を携えて北京大学医学部、チベット大学、チベット自治区赤十字会と連携して正式に「澳優U基金格桑花チベット母子栄養アップ計画」をスタートさせました。この計画は妊娠授乳知識科普、村医専門培養、物質寄贈と特別救援基金の設立などのルートを通じて、チベット地区の母子の健康素質を向上させることを目指しています。及び生命の早期栄養に対する関心。2019年10月17日、北京で開催された上場10周年式典において、オーストラリアは「オーストラリア優U基金」に1億元の出資を発表し、今後10年間に現金または物資の形で寄付し、社会の発展に反対することを承諾しました。

2020年の新冠流行期には、多くの中国企業が積極的に行動し、中国ひいては全世界に責任と守る力を感じさせました。最初に疫病に参加した企業の一つとして、澳優は協力して各ブランドに現金と物資を6760万元以上寄付しました。

また、2019年にオーストラリアが第5回全国民栄養週間、長沙国際マラソン、長沙・望城国際鉄人三種競技、第3回中国中部大健康産業サミットフォーラム及び2019国際栄養食品シンポジウムに深度参与し、中国国家テニスチームなどの活動を協賛し、栄養と健康生活の価値を共同に推進します。

　　より優れた環境：長期的なグリーン発展に立脚する

企業の発展過程において、オーストラリアは常により長い目と開放的な態度で社会的責任を負うことを忘れずにいます。会社の各重大な方策は環境の持続可能な発展を重要な指標としています。会社は水とエネルギー効果を向上させ、ガス及び汚水排出を管理し、材料の消耗及び廃棄物の発生を減少させ、全世界の従業員の環境保護意識を高めることに力を尽くしています。

現在までに、オーストラリアは全世界で10の工場を持っています。各工場のエネルギー使用量を最適化するために、オーストラリアは熱エネルギーの加熱と冷却を貯蔵する設備と技術を導入することによって、90%を超える天然ガスの使用量を減らすことができると予想しています。

中国では、長沙知恵工場は設計建設時に海綿都市の理念に溶け込み、浸出、滞り、貯蓄、浄、用、排を原則として、水資源を有効に利用すると同時に、水災害を効果的に防ぐことができます。オランダでは工場内のほとんどの既存の照明装置が省エネLEDランプに切り替えられており、毎日照明装置ごとに75%の電力が節約できる見込みです。オーストラリアでは、オーストラリアの優れた太陽光パネルシステムを導入することにより、オーストラリアの乳製品生産施設の約3分の1の消費電力需要を満たすことができます。

オランダ牧羊場の持続可能な牧畜農業を推進するため、2018年オランダ羊乳業協会は「耐久性計画」を発表しました。最初に計画に参加することを承諾した会社の一つとして、オーストラリアは引き続き計画に参加した酪農に対して財務支援を含む多方面のサポートを提供しています。現在、この計画はすでに70%以上のオーストラリアの優秀な羊とおばあさんの農業の参加を獲得しました。

オーストラリアの顔衛彬理事長は、2019年はオーストラリアの「黄金十年」戦略の第二段階の開始であり、オーストラリアの上場十周年でもあると述べました。過去10年間、澳優は価値チェーンの各方面で安定した基礎を築き、理想的な業績を示しました。

2020年には、新型肺炎の流行は世界に未曾有の健康危機を迎えています。また、企業と社会の発展をより持続可能な方法で実現するためにはどうすればいいかが試されています。オーストラリアは持続可能な発展ビジョン及び関係国の持続可能な発展目標を遵守し、持続的に価値を創造し、すべての人が健康で幸せな生活を享受できるようにします。

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