職場の社交距離を身につける

誰でも社交的な状態にある時は、自分の周りに自分で把握できる空間を設ける必要があります。このような社交の安全な距離は職場にも適用されます。

通常、私たちが職場で保持する社交距離は、上司との距離、同僚との距離、顧客との距離の三つがあります。

上司との距離の把握は、その関係の良さにかかわり、あなたの職場の将来にも影響を及ぼすことが多いです。

では、リーダーとはどのような「距離」を保つべきですか？

1、上司と長い時間一緒にいないでください。

他の人の目には、リーダーシップとの親密さはいずれにしても適切ではないと思います。長時間と上司が一人でいると他人の疑惑を引き起こしやすく、あなたが上司の腹心のイメージを作り、不要な人事闘争に巻き込まれる可能性があります。

だから、この時間をできるだけ短くします。

2、冗談はほどほどにする

オフィスのユーモアは不可欠ですが、節度を把握しなければなりません。特に上司との間では、冗談の物差しは特に慎重にしなければなりません。回数も頻繁にしてはいけません。

悪い結果は自分で負担します。

3、上司とあまり親しくない

特に異性の指導者と付き合う時、あまりにも親しいと他人の話を招くので、かえって仕事の発展に不便をもたらして、事務室の流言飛語の殺傷力を得るかもしれません。

同性の指導者と付き合う時も、決して兄と弟と呼ばないでください。多くの指導者は部下を丸め込むために、「一つにまとまる」雰囲気を作ります。

それ以外に、上司のプライバシーについてものぞき見しないでください。上司の仕事中のやり方を知るべきです。

顧客との距離

1、専門知識で行う

新しい取引先との間に、距離を置くのではなく、距離を縮めることが、いわゆるなじみのないものを取り除くことです。

世間話をする方式は使うことを提唱しないで、彼らの熟知している専門の領域から突破して自分の観点を提出するべきで、だからある領域の深い専門の知識と経験があって基礎をします。

2、不侵犯を原則として接触する

実際には、会って食事をしたり、社交の場で会うことは多くありません。

電話、メール、メールなどの連絡先はお客様とのコミュニケーションが一番いいです。唐突でもなく、他人の生活に邪魔になりません。

取引先を友達にすることができますが、仕事の関係があると利益に関わることもあります。近すぎて相手を困惑させるかもしれません。

お客さんとの関係が一番いいです。

人間関係の距離は物差しでは測れません。近すぎて摩擦が避けられません。遠すぎて互いに適応しにくいです。この距離をどのように保つかが一番美しいです。もっと人間関係の技術を勉強して、周りの人と事をよく観察して、職場の距離の微妙なところを把握します。

同僚との距離

同僚は職場で毎日一番多くの人と接するので、同僚との距離は必ず把握してください。

1、必ず人に会わないでください。

仕事中の不満は自分で消化して、職場でのぶつかり合いは避けられないものです。悔しい思いをした人は必ず言ってこそスッキリするという人もいます。そこで、信頼できると思っていた同僚と苦労し始めました。

2、流言飛語はあなたまでです。

オフィスでは八卦が欠かせません。八卦の源が多すぎるからではなく、八卦の口が多すぎるからです。

口の災いや噂は知者の道理に止まっていますので、皆さんは分かります。八卦の情報量を気にしてもいいですが、本気にしなくてもいいです。これは自分のための手段です。

多くの人が悪いことをしたいですが、一人ではできません。大勢の人を連れて水に入ります。汚い水と距離を置きたいです。流言に対して沈黙します。

3、同僚は友達ではない。

同僚の間で一番美しい距離は友情がありますが、友達を作らないことです。

毎日あなたと一绪にいる时间が一番长い人は同僚です。趣味が合って、団结して助け合うなら、きっと仕事の状态を高めるために贡献できます。

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