我が国のアパレル産業のクラスターは未来直面するチャンスと挑戦になります。

小编は『2016-2020年中国』にあります。

産業クラスター発展モデルの深さ分析及び発展戦略研究報告書によると、アパレル産業クラスターは将来、以下のいくつかの面でのチャンスに直面するという。

（一）政府は積極的に公共サービスプラットフォームの建設を推進する

近年、各産業クラスターは公共サービスプラットフォームの建設を絶えず改善し、産業クラスターの発展を最適化する「ソフト環境」に力を入れ、広範な中小企業に提供しています。

研究開発、品質検査、情報化、現代物流電子商取引と研修などのサービスを行い、中小企業の技術開発と企業管理水準を向上させ、プラットフォームを真に統合、共有、サービス、革新の実践基地にし、さらに産業クラスターの最適化とアップグレードを推進する。

産業クラスター公共サービスプラットフォームを構築することは、産業集積を加速し、産業クラスターを育成する重要な保障措置であり、政府が産業集積を推進し、産業クラスターを育成する力点でもある。

（二）インフラと付帯産業が日増しに充実している

産業集積地において、工業園区の建設は大きな特色であり、政府が現地のアパレル産業の発展を支援する大きな措置である。

産業クラスターが企業量の集積を完成した後、広範なアパレル企業が労働集約型から資金、技術集約型に移行するために、大部分の産業クラスターはそれぞれの服装商業貿易、ブランドを建立します。

研究開発センターとアパレル関連の展示業、補助材料業、サービス業も急速に発展しています。

今、服装製造企業の集合地、デザイナーの集合地、ブランドの集合地、ファッション情報の集散地、流行発表の集大成地はすでにアパレル産業の新しい目標となっています。

（三）後危機時代における企業転換意識の強化

アパレル産業クラスターにおいて、アパレル企業の多くは中小民営企業であり、実力が弱く、核心競争力と自主知的財産権が不足しており、生産型企業が大きな比重を占めており、企業は転換を迫られている。

金融危機の洗礼を経験した後、多くの企業は長期的なOEM生産方式によって、企業が新しい技術を開発し、新しいブランドを作る動力と能力を喪失したことを意識し始めました。企業の持続的な発展は厳しい挑戦に直面しています。

そのため、一部の企業は後危機の時代から積極的に変化を図って、ブランド、品質、設計などの多方面で工夫して、突破の道を求めます。

（四）クラスタリーダー企業の模範的な役割が著しい

中国のアパレル業界は10年余りのブランド発展を経て、現在いくつかブランドのアパレル企業が才能を発揮しました。これらの企業の模範的な役割はとても明らかです。

ブランド運営、マーケティングモデル、製品設計または企業管理において、彼らの成功経験と発展モデルはずっと中小企業に注目されています。ある程度、より多くの規模の企業が大きくなり、強くなるように導いてくれました。

現在、アパレル産業の大部分のクラスターは先導企業の模範的な効果を把握し始めました。

（五）業界協会の自律とリードの役割がはっきりしている

現在、産業集積地では、業界協商会の組織建設がほぼ完了しました。

これらの業界組織の重要な役割はすでに明らかになってきました。

企業と政府の間の橋梁のきずなとして、業界協会は価格自律、競争規範、市場参入許可、規模発展、市場育成、貿易促進、標準検査、品質認証、革新保護などの面で協調企画、監督と促進作用を発揮して、業界に革新的な市場雰囲気と健康な競争環境を形成させます。

小编は「2016-2020年中国服产业クラスター発展モデル深度分析及び発展戦略研究报告」において、大量の発展チャンスに直面するとともに、中国服产业クラスターも大量の挑戦に直面していると表明した。

国内の紡織服装産業クラスターは数年前に急速な発展を遂げましたが、比較的高いレベルの東部沿海地区では、資源、環境、自主的創造能力などの面での圧力が高まっています。

土地資源については、沿海地区の土地資源が日増しに不足しているため、国家の土地管理の厳格な指標を加え、土地価格が急速に上昇し、紡績産業の発展が制限されている。

あるクラスター企業は用地を建設して賃貸で代用して、土地の使用証がなくて、企業は更にさらなる投入をする勇気がなくて、直接に融資と投資誘致に影響して、企業の発展を制約する1つの重要な問題になります。

そのため、多数の基幹企業の移転、産業の集積度の低下などの問題が発生した。

今は杭州で現地企業の敷地を作るのはとても緊張しています。それに、今は土地のコストがとても高いので、生産加工部分を東西の省に移したり、近い中部の省に移したりして、現地でデザインマーケティングの部分を残しておくことを勧めています。

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資金面では、いくつかのクラスター企業が中小企業にサービスを提供する融資保証機構を設立しているにもかかわらず、「融資難」は依然としてクラスターに存在する普遍的な問題であり、中小企業の発展と向上を制限している。

国内の紡織服装産業のクラスターの中で大多数は中小企業ですから、中小企業が発展しないと産業クラスターの全体的な発展が制約されます。

製品は市場にありますが、流動資金が不足して生産を拡大できない企業もあります。

ある企業は技術改造を希望していますが、ローンが取れなくて困っています。技術改革の資金はなかなか実行できません。

労働力の面では、「工員募集難」は紡績服装業界がここ数年直面している主な問題であり、沿海部の部分の群集が特に際立っていて、熟練した技術労働者が不足し、企業の労働力不足が大きいなどは普遍的な表現であり、労働者募集東部企業は中西部企業より難しく、中小企業は大企業より難しいです。

温州索瑪服飾有限公司の労働者一人当たりの給料はすでに3000元を超えました。たとえこのような給料でも、やはり労働者募集が容易ではないと感じています。

今、環境保護はクラスタ地区の紡績業に対して、特に染め業の影響はますます大きいです。

いくつかの地方は環境の保護に基づいて、非常に厳格な汚水排出基準を制定して、しかも明らかに国家基準より高いです。

多くの地方は重点エネルギー企業に対して省エネルギー消費責任状、エネルギー消費低減率、COD及びSO 2排出量を制約性のある一票の拒否指標として審査しています。

また、自主的なイノベーション能力においては、多くのクラスターが公共サービスを強化することに加え、優位企業が技術改造を通じて研究開発に投入し、イノベーション能力を向上させているが、紡織服装産業クラスターの全体的なイノベーション能力はまだ向上する必要がある。

クラスタ企業の中で、自主的な研究開発能力を持つ企業は多くないです。大多数の企業はまだカード加工、模倣加工の生産モードにあります。研究開発投資は売上収入の比重が低く、研究開発設計の専門人材が足りないため、製品技術の含有量が少なく、付加価値が低く、核心競争力と自由知的財産権が不足しています。

例えば、浙江省紡織産業の集積は2010年末で、百万人の研究開発人員はそれぞれ広東の78%、江蘇の58%だけで、遼寧の56%で、人材総量の中で高級技術職は3.9%だけで、全国平均を下回っています。

発展の中で出会うボトルネックに直面して、産業クラスタの転換とアップグレードが目前に迫っている。

ある産業クラスターが実際に操作する中でのやり方はポイントを絞ることができます。

例えば、中国の布地名鎮の西樵は前世紀末に広東省紡織布地工程技術研究センターの南方技術革新センターを創立しました。町内の紡績企業に素織物の開発、色分けのプリント、大花模様の設計、デジタルプリント、流行傾向研究、製品検査認証など多くのサービスを提供して、「科学技術興織」の紡織強鎮の道を開けました。

現在、西樵紡織産業は持続的に発展しており、「革新プラットフォーム、取引市場、産業基地、産業チェーン、地域ブランド五位一体、相互支持」という構造を形成しており、国内の重要なハイエンド紡織生地生産基地となっています。

西樵紡織産業クラスタの内部では、要素コストの比較優位性が、機会コストの比較優位性に転化しています。資源消費形態、生産製造形態は、緑色の低炭素形態、生活方式のリード形態に効果的に向上しています。

小編は『2016-2020年中国服装産業クラスター発展モデル深度分析及び発展戦略研究報告』において、国内紡織服装産業クラスター構造の調整、モデルチェンジの進展に伴い、ますます多くのクラスターが自発的成長、資源駆動型の発展モデルを段階的に突破し、産業構造の合理化の新たな発展軌道に入ると表明した。