中国職業装産業協会は鄂、湘、豫職業装企業に行って調査研究を行います。

2016年正月十一から十四まで（2016年2月18日から21日まで）、中国

産業協会はそれぞれ

を選択します

河南省の調査研究は、中国職業装産業協会の2016年の業務配置を徹底し、企業との相互交流を行い、企業の業界発展、企業のアップグレードに関する意見と提案を聞き、新たな情勢の下で困難を克服する方法と方法を共に検討する。

常務副会長の陳明青さん、金和平さん、副会長の華秋生さん、劉国華さん、姜学軍さんはそれぞれ上記の地域研究と研究に参加しました。

調査において、

長福アジア太平洋理事長陳光明、武漢嘉禾総経理呉竹君、武漢子と誠総経理李子蓮、武漢天鳴グループ副総経理程正華、武漢喜登総経理何超鋼、武漢耐英体育服飾総経理劉正明、湖南易格総経理蒋作良、湖南成中和総経理陳政、河南卓誠総経理呉国勇、河南新科総経理尚軍など、それぞれ2015年の企業の発展の考えを紹介しました。

企業との交流の中で、王耀min会長は党の18大と中央経済活動精神を結び付けて、中国職業装産業協会の10年の発展計画と2016年の仕事配置をめぐって、以上の地区の実際を総合して、五つの革新要求を提出しました。

一つは大きな力を入れて製品の革新をよくすることです。

湖北武漢大学院の集中的な優位を発揮し、産学と学研の結合をよくします。

市場の需要を出発点にして、学院と企業の共同研究開発を組織して、そして生産力を形成します。

第二に、インターネット思考の革新です。

武漢佳禾を主力とし、知能製造工程を早く着地させて実効を見ます。

第三に、経営モデルの革新である。

長福アジア太平洋を中心に、資本の運用を模索するとともに、レンタルモデルの洗濯を積極的に推進する。

第四に、サプライチェーンの協力と革新であり、今年協会はサプライチェーンの協力に力を入れて、湖北と武漢の職業装企業を希望し、思想を解放し、協力とウィンウィンの発展理念を確実に確立し、産業チェーンの協力において率先して指導的役割を果たします。

四方面の革新をめぐって、協会は職業服装企業にまず企業管理を強化し、内功を修練し、着実に基礎仕事を完成するよう要求しています。

市場が低迷し、競争が激しくなればなるほど、企業は浮ついてはいけない。

企業の既存の「認証」に満足してはいけません。認証に必要な仕事の高さを確実に実現し、形式主義に流れてはいけません。

緊急感をもって機能的な職業服を研究し発展させ、職業服市場の細分化に力を入れ、世界先進国との研究開発・製造面の距離を早く短縮しなければならない。