職場での友情を保つにはどうすればいいですか？

心理専門家は、事務室の政治は職場の友情に微妙な影響を与えると思っています。これは正常です。大部分の人が仕事をするのは確かに利益のために来たので、利益の分配の構造は事務室の人間関係に影響します。問題は、あなたが職場の友情に頼りすぎてはいけないということです。特に女性の多くは、親密な友情がうらやましいと思っているので、このようなパターンを職場に持ち込んだが、これが多くの友情の早世を招いたとは思いもよらなかった。

職場の友情は、あくまでも合理的で成熟した心理的な期待が必要です。以下は心理専門家がまとめた職場の友情を守る3つの提案です。

1、職場の友情の真実を信じることが大切ですが、パートナーに対して過度な心理的な期待をしないでください。恥ずかしさのために相手の過剰な心理的な期待を満足させないでください。さもないとあなたはとても苦しいです。

2、株を売買するように、卵を一つのかごの中に置かないでください。分散した友情を発展させることをマスターしてください。そうすると、根本的に独立できます。仕事以外の共通の趣味はあなたたちの友情に花を添えます。

3、職場で友達を作るべきですが、あなたの友達に頼りすぎず、仕事の中で彼と一定の距離を保つべきです。一番いい同僚の友達はこのような人です。あなた達は一緒に仕事をしますが、分業の仕事上では衝突がありません。

私たちは多くの時間を使っています。仕事をする同僚と親しくしなければなりません。冷たい環境と敵意に満ちた環境で仕事ができないからです。これも大部分の人は同僚と親密になることはできません。友達関係少なくとも同僚と交際の原因になります。

友達を探したいなら、犬を買いに行きましょう。職場の友情の最初の禁忌は、大部分の人が同僚と私生活を共有するのを嫌がっています。職場規則明らかに利益のゲームです。いろいろな関係の背後には、いろいろな利益関係があります。

仕事の中で生まれた友情はどんなに深くても、会社のさまざまな矛盾や制度変更の試練を受けます。特に直接の競争に直面する時、例えば同じ職を争って、同じボーナスを奪い、同じ仕事の責任を負います。

友達になると、大きなプライバシーを共有することができます。これは職場の友情の中の時限爆弾です。昔の盟友が敵に変わった時、一番耐えられないのは相手のことをよく知っています。何が嫌いですか？会社で言うべきではないと言ったことがありますが、彼は全部知っています。あなたを放置するのは簡単です。つまり、あなた達の友情の証拠は今友情の殺し屋になりました。