経済学者はドイツへの学習を呼びかけています。週4日間の出勤はもっと効率的です。

アメリカの「ヘヴィントン・ポスト」によると、経済学者は週に30時間働いたら、生活がもっと良くなると提案しています。新しい経済学者基金が出版した新刊『時間は私たちのそばにある』では、18人の経済学者が共同で毎週の勤務時間を短縮することを提唱しています。そうすると、人々がもっと自由に自分の時間を利用して、人々をより多くの時間にすることができます。創造力より充実した生活を送れるようにするとともに、今よりも多くの職場を創出することができます。

新経済学者基金社会政策部門のAnna Coote氏は「これまでの転覆の時期だ」と話している。フルタイムアルバイトとの概念です。私たちは考え直さなければならない。「時間は金なり」という古い言葉があることは知っていますが、時間はお金よりずっと重要です。一人一人が同じ自由時間を持つべきです。

「金持ちと貧乏人の間の不平等は日に日に拡大している。これは所得間の大きな違いだけでなく、制御時間の不平等にも現れています。自分の時間を大量にコントロールできる人もいますが、できない人もいます。Anna Coote氏は、「時間の貧困と金銭的な貧困の両方が縛られている。制御できる自由時間が少なすぎると、私たちの健康、幸福感、家庭生活の質、社交生活の質をひどく奪う」と話しています。

「時間は私たちのそばにある」という本の中で、経済学者ドイツ、オランダ、ベルギーに見習って週30時間働くべきだと提唱しています。専門家は、従業員にもっと多くの権利を獲得させるべきだと指摘しています。社長は社員に自由に休暇を選ぶべきですか？それとも給料を上げるべきですか？専門家はまた、若い人は自分の最初の仕事を始める時、先に毎週4日間仕事をすることができますと提案しています。

いくつかの大型商業グループはこのような考えに賛成していますが、規則を破ったことに対する代償も心配しています。このため、経済学者は、「私たちの働き方は大きく変化しています。雇用者と従業員に適した弾力性のある枠組みを作ることは、特に有益であり、より効率的で人間的な働き方を考えるべきです。重い規則制度は企業の活力を抑制し、新しい職場の創造にも役立たない。

ガソリンやエネルギー価格の高騰、州政府の財政補助金の減少などを受けて、アメリカのニュージャージー州の各地の市政府はそれぞれの見通しを示して、経費の節約に努めています。最近、一部の市では先に公務員の一週間の出勤日数を四日間に短縮しました。

香港の「大公報」によると、外電によると、ニュージャージー州ケンデン郡グラト市ではすでに4日間の作業体制が実施されています。アーヴィトン市はフォローアップを検討しています。他の市もこの措置の実現可能性を検討しています。

この措置の理論的根拠は、必要でない政府のサービス単位を週に一日閉鎖すれば、週四十時間の労働時間を四日間に割り込むことになります。市政府の電気料金の節約だけでなく、従業員の通勤の交通費と時間の節約にもなります。この措置を実施する前提は、政府のサービスを大幅に削除しないことである。ただし、この措置は緊急サービス要員には適用されません。一部の市が実施する場合、公務員が交代で出勤する方式を取っています。市役所のオフィスは毎週5日間開放されることを保証します。

格労彻斯特市政府にとって、この市は6万5000人の住民を持っていて、4日間の勤務体制を実施して、毎年納税者のために3万ドルの水道と電気の支出を節約することができます。前世纪の80年代の石油危机の时に、この市はかつて4日间の作业制を実施したことがあって、1995年にやっと1周间の出勤する5日まで回复します。

8月から、ユタ州は全米で初めて州政府に強制的に公務員の大半が週4日間勤務する州になります。

政府のほかに，多くの企業や機構も続々と実施している。弾性出勤制毎週の出勤日数と在宅勤務を減らす策を採り、原油価格の高騰と省エネ・排出削減の目的に応える。

ウィリアソン電話会社は、ニュージャージー州フリッツ市にあるデータベース部門のすべての従業員が自宅で出勤することを許可しています。社員は会社が備えるコンピュータと会社のネットワークを通じてオンライン作業をしています。

いくつかの病院では、数年前から看護師とコンピューター修理員に対して12時間のシフト制を実施しています。一週間に三日間働きます。財務省も一部の従業員を開放して家で働いて、省の下の空間を使って他の部門を拡張します。