Comment Améliorer La Sécurité Sur Le Lieu De Travail?

Selon une étude récente, près de 90% des col blancs des villes souffrent d 'un manque de sécurité sur le lieu de travail et d' anxiété.Les risques psychologiques liés à la "perte du sentiment de sécurité" sont aujourd 'hui au Sommet de la liste des assassins de santé physique et mentale sur le lieu de travail, après les tempêtes financières.Le mois dernier, Mlle Bai, Chef d 'une célèbre entreprise pharmaceutique, a découvert un myome de l' utérus.

M. C., un chercheur principal de la société à terme, vient d 'être promu Directeur général adjoint du Centre de recherche et de développement, mais il semble qu' il ne trouve pas beaucoup d 'enthousiasme sur son visage.« ce qui m 'intéresse le plus, c' est d 'améliorer ma propre capacité d' investissement, une fois que la société ne me quittera pas, je compte sur l 'investissement pour survivre. »

Le professeur yin jun Li, du Centre d 'éducation sur la santé mentale de l' Université des médias de Chine, pense que les gens de l 'intérieur ne sont pas du même groupe.) ainsi que les personnes en transition ou en phase de transition (promotion, mutation, etc.) sont plus vulnérables à l 'anxiété, ce qui entraîne une insécurité.

Son état psychologique est caractérisé par une sensibilité excessive et une mentalité de victime.La sensibilité à l 'attitude ou à l' évaluation de ses collègues, en particulier de ses supérieurs, la diminution du nombre de jugements indépendants et le recours excessif à l 'opinion majoritaire ou à l' avis de ses supérieurs pour la prise de décisions sont autant de facteurs qui favorisent le sentiment de sécurité.Le comportement se traduit par un manque de confiance en soi et de courage et par une ségrégation interpersonnelle.En particulier, dans le cadre d 'une équipe de culture forte, l' absence de confiance en soi peut facilement faire de l 'excès de confiance un moyen d' échapper à l 'insécurité.

CommentSécurité sur le lieu de travail- Oui.

C 'est ainsi que s' est créée la professionnalisation.Quoi qu 'il en soit, il faut prévoir plusieurs scénarios pour faire face à d' éventuels imprévus.Laissez vos supérieurs être prêts à vous confier des tâches importantes, il ya des tâches importantes, il y a des conditions de penser à vous, parce que vos supérieurs ont un sentiment de sécurité sur vos méthodes de travail.

Dans certains cas, les supérieurs hiérarchiques ne sont pas très clairs sur les demandes qui leur sont adressées ou sur les besoins spécifiques qui peuvent être décelés à tout moment au cours du processus.Comment peut - on espérer que les tâches qui lui sont confiées par ses supérieurs soient les siennes, que les rôles soient échangés et que, si c 'est le cas, cela se fasse au - delà des besoins de ses supérieurs?

Tenir le supérieur au courant de votre comportement, de vos préoccupations, de l 'importance de votre engagement et des progrès accomplis dans la tâche qui lui a été confiée.Les supérieurs ont le contrôle de l 'avancement des choses importantes, ce qui crée un sentiment de sécurité.Pour parvenir à un statut professionnel et efficace, il faut comprendre que c 'est Wang Dao: savoir qui est son patron (et non pas son patron) et préciser ce que l' on attend de lui.L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!

Après 10 à 15 ans de travail social, il y a un sentiment d 'isolement et d' impuissance.Parce que, à ce stade, les gens du travail ont une certaine qualification et une certaine expérience, mais il y a plus d 'anciennes personnes plus qualifiées que leurs prédécesseurs, à proximité de vos pairs à tout moment, il y a un groupe de jeunes gens qui sont de l' argent, de la technologie et de l 'ingénierie de la nouvelle génération de travailleurs.

Il vous est donc conseillé, que vous soyez au niveau local ou à des postes de direction, de garder l 'habitude d' apprendre et de valoriser votre compétitivité à tout moment.Parce que, à l 'ère de la mondialisation, vous n' êtes pas en concurrence avec les chinois, les Américains, les japonais, mais avec les meilleurs talents du monde.Il a souligné que l 'apprentissage n' était pas lié à l 'intelligence, mais dépendait essentiellement des attitudes et de la capacité de penser en toute indépendance.Dans quelle mesure la compétitivité individuelle doit - elle être favorisée?

Tout ce que je sais, c 'est "bien joué".Travail"Le personnel attend d 'être éliminé! Car en cette époque de compétition intense, il y a beaucoup de personnes plus actives que vous, qui savent toujours mieux que le patron.Vous devez dépasser les attentes de votre supérieur pour lui faire une surprise.N 'attendez pas que vos supérieurs vous enseignent l' expérience et vous conduisent à la croissance, en fait, vous pouvez faire vos propres efforts pour proposer de belles idées susceptibles de faire avancer l 'entreprise.

Quand vous êtes employé, vous devez vous efforcer de satisfaire aux exigences de votre supérieur; cependant, lorsque vous devenez supérieur, votre valeur ne provient plus de vos résultats personnels, mais de la performance de chaque membre de l 'équipe.Vous devez comprendre les caractéristiques de chaque employé du Département, guider son potentiel et l 'aider à éviter les mêmes erreurs.

Par conséquent, vous devez devenir un "personnage d 'honneur" bien connu, d' amener le secteur dans son ensemble, et ainsi devenir une grande compétitivité de l 'entreprise.Ne pensez pas que seuls les responsables de certaines fonctions ont besoin de quelqu 'un, en fait, quelle que soit votre position, les relations humaines vous apporteront toujours plus d' avantages inattendus.

　　ExtensionPartout, c 'est l' occasion.Outre les manifestations spécifiques, il y a de bonnes canalisations entre les voisins de l 'avion et les réseaux Internet, ainsi qu' entre les « Amis de l 'ami » qui sont de bons amis.Les relations humaines ne sont pas difficiles à établir, l 'accent est mis sur l' entretien.Au moins une fois par an, il est recommandé de parler à tout le monde dans le carnet de contacts, la liste des amis, de maintenir une relation entre eux et de se souvenir de vous dès qu 'ils entendent votre nom.

Dans la vie d 'une personne ordinaire, on ne s' écarte pas du schéma habituel « aller à l' école – diplômés – prendre ses fonctions – se marier – promouvoir – prendre sa retraite », en marchant sur les pas qui ont toujours été les plus nombreux.Cependant, si vous êtes encore jeune, vous pouvez sauter de ce modèle et prendre le courage de faire le tour de la vie.Plus d 'amis de tous les pays du monde à développer leur propre vision et la perspective internationale.

Ainsi, lorsque vous entrez sur le lieu de travail, vous commencez peut - être plus tard que les autres, mais l 'ouverture d' esprit et de vision du monde vous permettra d 'accélérer vos progrès et d' avoir plus de chances que les autres.La vie de contournement, les expériences et les beaux paysages sur le trajet, deviendront votre énergie d 'impulsion.En cette époque de mutation rapide, aucune entreprise ne peut garantir la continuité de l 'exploitation.En regardant de l 'extérieur, on voit de plus en plus de possibilités.

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