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Afin de mieux mettre en place une plate - forme d 'échange de choix bidirectionnel entre les demandeurs d' emploi et les chômeurs, l 'introduction de ressources humaines supplémentaires, 6 - 10 février, la société Département des ressources humaines de cinq jours

La visite de recrutement sur le terrain dans le district de Zero Ling a été menée à bien.

Cette visite sur le terrain, avec le soutien et l 'assistance du Département de l' éducation et de la protection sociale de la municipalité de Yongzhou, le Ministère des ressources humaines de la société a pris contact avec les responsables de l 'Agence pour l' emploi des ressources humaines de la municipalité de Yongzhou, les établissements d 'enseignement secondaire professionnel et commercial de la municipalité, entre autres.

Au cours de la communication, le responsable du Bureau régional de la protection sociale a informé la société de la situation locale.

La situation et l 'introduction et l' exportation des ressources humaines au cours des dernières années, ainsi que des informations détaillées sur la société, le travail, la vie et les prestations.

Note que, avec le développement de l 'économie locale, la plupart des travailleurs expatriés choisissent actuellement de retourner travailler dans leur région d' origine, mais qu 'une partie des ressources humaines est encore exportée vers Guangdong, Shenzhen, etc.

ZHANG Yongquan, Chef du Département des ressources humaines de l 'entreprise, a indiqué que cette visite sur le terrain a permis d' établir une triangle de district, de ville et de campagne dans le district de zéro Ling.

Nous nous félicitons de l 'appui et de l' enthousiasme des autorités locales concernées et nous espérons qu 'à l' avenir, les échanges et les contacts seront plus nombreux et offriront davantage de possibilités de partage et de mise en valeur des ressources humaines entre les deux pays.

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