Comment Briser Le Magasin De Vente De Marque

< p > < strong > 1. Ouvert stocke pour souligner l'usine de dessalement de goût, intermédiaires < / strong > < / p >

< p > de l'attitude des consommateurs, les consommateurs lors de leurs achats aime toujours directement à des fabricants Nahuo, pensant que c'est le plus authentique, le prix le plus raisonnable, mais il y a des intermédiaires d'intervention, alors que les prix et le milieu, n'est pas favorable, ou les marchandises ne sont pas fiables.

Afin de satisfaire les consommateurs le mental, le goût de l'auteur dans l'agencement de magasin en traces et minimise autant que possible des fabricants, des intermédiaires.

En particulier, certains détails, dans le service du personnel par exemple, habillé est uniforme et les fabricants, badge aussi porter et fabricants, de marquage et de fournitures de bureau de tous les documents de balisage sont pourvus de fabricants, et même de l'enveloppe, est réglable à partir de fabricants, de livres sur bâti est un fabricant de magazine, par ce genre de détails d'impression pour les consommateurs, fabricants de magasins de créer directement.

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"P" > étant le magasin exclusif des fabricants, afin d 'accroître l' authenticité, il faut également créer un climat propice à la production, en particulier pour renforcer les caractéristiques des produits du processus de production.

Par exemple, l 'auteur a affiché sur les murs les procédés de brassage, les caractéristiques cachées et les supports culturels connexes de la marque d' eau de boisson, et a diffusé à la télévision des films d 'information de l' entreprise qui mettent en lumière le processus de production des produits sous forme d 'images populaires, de graphiques et de modèles permettant aux consommateurs de les voir et de les sentir.

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"P > pour préserver la stabilité du marché et les intérêts d 'autres clients en aval, les prix des entreprises pour les magasins ne sont pas très avantageux et il n' y a pas de particularité en matière de dons.

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Dans ce contexte, la formation du personnel à la sensibilisation au service est essentielle.

En raison de facteurs culturels, beaucoup de gens pensent que le service aux autres est inférieur, en particulier dans certaines régions du Nord, où la conscience des services est toujours faible, de la subjectivité à l 'objectivité, et qu' il est difficile de demander aux employés de maintenir un bon service à tout moment.

Dans de nombreux cas, la conscience de service du personnel est superficielle et non durable, le patron est là pour faire mieux; en l 'absence du patron, il est possible de faire beaucoup de rabais.

A moins que le patron ne fixe la boutique tous les jours, il n 'est pas possible d' assurer la continuité et la cohérence de la qualité du service.

Afin d 'assurer la qualité du service, le personnel de la boutique ne peut pas simplement faire appel au personnel de l' entreprise existante.

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< p > conscience de service en tant que personnel nécessaires, qui n'est utilisé pour former le service à la clientèle, face à un client, peut être fait de l'expression habituelle attitude et la langue appropriée.

Toutefois, la culture de sensibilisation du personnel de service, et favorise la formation d'habitude, ces mots pour simple, de l'éducation et de la formation mais il n'a pas le temps de cinq ou six ans, c'est pas descendre.

à partir d'un point de vue le patron, le coût de la formation et du temps de culture est relativement élevé, si ça vaut la peine, est souvent douteuse.

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'hôtels Ctrip.

Au fil des ans, le personnel de l 'Hôtellerie est devenu plus conscient de ses services et, dans une certaine mesure, est devenu une habitude, une habitude et un comportement qui, une fois entrés dans l' entreprise, ont été peu coûteux à adapter, beaucoup plus acceptables et plus faciles à mettre en œuvre.

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"> p > > une bonne attitude de service est le meilleur moyen de construire des pavillons d 'honneur, et les auteurs remboursent au personnel de la boutique le coût des services spécialisés.

Un soutien économique supplémentaire a été accordé pour résoudre ce problème de services.

Cette approche est efficace sur le plan pratique.

Pour lier le service à mon travail, les employés doivent renforcer leur propre conscience du service.

Le service exige que le personnel se déplace, c 'est une sorte de récompense pour le personnel, en tant que patron, il faut envisager de donner aux employés un certain niveau de récompense économique.

L 'auteur a mis en place un service de qualité allocation spéciale.

En tant que membre du personnel, puisque cette allocation spéciale supplémentaire, le paiement de l 'argent, l' attitude et l 'esprit de service, naturellement, et de l' attention et l 'expression.

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P > pour que le personnel puisse bien faire le Service de la boutique, le patron du distributeur d 'abord pour le personnel de faire un bon travail.

Le personnel est la première entreprise - client, pour que le personnel de service client, patron, il faut d'abord bien employé de service.

Du point de vue de la vie, de sentiments, du point de vue du point de vue de l'évolution de carrière, de ce service.

Le personnel de son expérience de services peut de plus comprendre ce qu'est le service, le service peut apporter quelque chose.

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< p > < strong > 4. Nations Unies < / strong > peut de plus en plus < / p >

< p > et magasin de haut niveau est un magasin juste, son influence et de capacité est limitée.

Que voulez - vous les grandes entreprises, il faut apprendre à coopérer, trouver et lui - même n'a pas de concurrence entre partenaires, et de coopération et de développement commun, et les consommateurs.

Par exemple, et une marque associée à faire de promotion conjointe, en commun que le consommateur, la liaison de la vente, les activités de relations publiques et d'autres formes d'emprunt de ressources, de canaux et de leurs clients, à proximité de la commune de consommateurs, d'élargir le marché d'influence.

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< p > < strong > 5. De sortir du magasin, < a href = "http: / /? Www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > commercialisation active < / strong > < / p >

< p > branche est fixée, impossible de tous les consommateurs dans notre magasin.

En outre, on ne peut pas s'attendre à des consommateurs dans le magasin, il doit trouver un moyen de sortir, prendre contact avec les consommateurs.

L'auteur est dans la communauté, de la communauté de choix il y a deux types de zones d'habitation, une concentration de grandes unités d'une grande entreprise, l'autre est un quartier résidentiel de haute qualité locale.

Une bonne capacité de consommation de ces deux types de zones résidentielles, la sensibilité du prix n'est pas élevé, les services et la marque est plus important, est l'un des principaux consommateurs du magasin de produits.

Par l'intermédiaire de exempte de goût, les cadeaux, les vitrines de présentation de produit, les activités de relations publiques et d'autres formes, et le Groupe de consommateurs cibles entièrement en contact avec des caractéristiques et l'image de marque, de pfert et de magasins.

L'expérience de l'auteur, dans des conditions non commerciales, de communiquer avec les consommateurs est plus calme et détendu, plus facile de gagner les faveurs.

Les clients mis au point grâce à ces activités sont également relativement stables.

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"P" > les éléments ci - dessus sont quelques - uns de bons magasins, bien sûr, pour faire un bon magasin, le choix de l 'emplacement, la rénovation, le financement, etc.

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