Valeur Du Travail: Loin Du "Bureau Ennuyeux"

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Apprendre à marcher contre l 'eau ne marche pas et ne recule pas.

Le meilleur indicateur de sa valeur est son niveau d 'instruction.

Si quelqu 'un n' apprend pas, on ne voit pas où il va.

En particulier, quand vous travaillez, quand vous rencontrez un collègue qui vous demande de faire quelque chose, et que vous ne savez pas, la prochaine fois que quelqu 'un d' autre ne vous cherchera plus.

Car ce n 'est qu' en développant vos connaissances que vous pourrez élargir votre espace de développement.

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< p > < strong > renforcer tous les aspects de la capacité < / strong > < / p >

< p > la capacité est de toutes les questions de l'employeur sont particulièrement concernés.

On dit qu'un homme ne peut pas faire le travail, dépend de son (ses) "capacité".

Ce "capacités" ne signifie pas que, d'une part, la réalisation complète mais de nombreux aspects de la capacité.

En plus de compétences professionnelles, devrait également avoir la capacité de certains autres aspects, tels que la capacité d'apprentissage continu, la capacité de résolution de problèmes, < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > la capacité de communication interpersonnelle, la survie, la capacité de gestion du temps, de la maîtrise des émotions, et ainsi de suite.

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< p > l'Université mais également de prêter attention à la capacité de la culture, mais en raison de l'influence des facteurs environnementaux et de nombreux aspects, la capacité de diplômés de l'Université est limitée à certains aspects.

Au travail, diverses questions sera suivie, souvent de nous laisser courir, débordés.

Nous devons renforcer la culture de la capacité de chaque aspect, l'augmentation de la capacité correspondante l'amélioration globale de la qualité personnelle, le travail n'est plus approprié, dans la concurrence féroce sur le lieu de travail peut également être invincible.

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Dans de nombreux cas, quand le patron crée un nouveau poste, il n 'est pas certain de la valeur réelle de ce poste, en particulier dans la catégorie administrative.

La situation des demandeurs d 'emploi après leur entrée dans le monde du travail dépend en fin de compte de la valeur que le demandeur d' emploi peut apporter à ce travail avant que le patron ne puisse se rendre compte qu 'il y a beaucoup de travail significatif qui lui permet de valoriser son poste.

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P > en attendant que le patron confie des tâches, dans la plupart des cas, soit des tâches fragmentaires, soit des tâches de grande envergure et de grande envergure difficiles à accomplir, ces tâches ne permettent souvent pas au personnel d 'obtenir quelque chose.

Par conséquent, peu importe que l'industrie, d'abord à partir de son propre travail immédiats de départ, pour trouver un boulot et un manque de propositions d'amélioration, c'est un procédé efficace pour augmenter leur valeur professionnelle.

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< p > < strong > < / strong > mettant l'accent sur l'accumulation de confiance < / p >

< p > à < a href chaque = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > manoeuvres sur le lieu de travail, il y a de nombreuses expériences réussies de base.

Ces éblouissant moment nous amène à souligner, en plus de l'expérience de l'opération de copie peut être constamment, il y a aussi quelque chose d'important, c'est la confiance.

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< p > Pourquoi plus de joueurs de participer à plusieurs de la concurrence internationale, plus peut montrer grace général différent, qui vient de prendre le dessus de petits joueurs, même si la pratique habituelle de l'action des milliers de fois, à un moment critique sera la tremblante inexplicable? - Pourquoi face à des décisions importantes, certains On peut prendre une décision rapide, tandis que d'autres vont peser de manière répétée à perte? Une phrase: Vu le monde.

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"> p > > On ne peut raisonnablement présumer que ce succès est inévitable, quel que soit le nombre de succès enregistrés antérieurement.

Mais avec la confiance, il y a une attitude qui se fait à l 'égard de qui, un courage invétéré.

Et ces de confiance, est sans aucun doute à partir d'une expérience professionnelle chaque fois accumulées, de petite taille, jusqu'à ce que la convergence dans un fort de tempérament.

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