Les Trois Conventions Collectives

Le 15 juin, dans la ville d 'Urumqi, la première entreprise de la ville d' Urumqi a signé une convention collective avec 100 employés, une convention collective salarialeFemmesLes trois contrats de la Convention collective pour la protection des droits et intérêts, depuis la signature de la Convention, plus de 100 employés de l 'entreprise bénéficieront d' avantages personnels sans crainte.

2011 est l 'année de l' amélioration des conditions de vie dans la ville d 'Urumqi, qui intègre le règlement de la consultation collective sur les salaires des employés des entreprises dans son plan législatif de cette année, en vue de sa pleine applicationGroupe d 'entreprisesSystème de consultation et de conventions collectives.En tant que principal modèle de négociation de conventions collectives pour cette année, le Groupe de huachun du Xinjiang, après avoir largement écouté les travailleurs et les entreprises, est parvenu à un accord écrit sur l 'égalité de rémunération, d' horaires de travail, de prestations sociales, etc.

Le Président du Syndicat du Groupe Gao Qing a déclaré aux journalistes que la signature des « trois conventions collectives » avec les employés était une manifestation concrète du plein respect de chaque employé par notre groupe.

Zhang Xinli, représentant du personnel, pour plus d 'entreprisesPersonnelProfitant, le Groupe a tenu de nombreuses consultations et dialogues avec nous et a écouté les avis et les suggestions du personnel.La conclusion d 'un contrat ici aujourd' hui n 'est pas seulement dans l' intérêt des salariés, mais aussi dans l 'attitude positive de l' entreprise à l 'égard des dirigeants du personnel, mais aussi dans l' idée de protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Selon les informations reçues, les responsables de la région d 'Urumqi ont indiqué que la signature des « trois conventions collectives » faciliterait la mobilisation des travailleurs, renforcerait la cohésion de l' entreprise et, partant, l 'instauration de relations de travail plus harmonieuses et plus stables.